У безработицы женское лицо

Елена ЛЕЭТМАА.

Темами обсуждения стали вопросы женской безработицы, проблемы интеграции и роль женщин в решении проблемы прав человека. Открыл семинар вице-мэр Пярну Сулев Алайые.

Член Сейма Латвии Анта Ругате была первым докладчиком. Она говорила о безработице в Латвии. В среднем по Латвии безработица составляет 10,4 процента, но есть такие регионы, в которых она достигла 19 и 27 процентов. Население Латвии состоит из 57 процентов латышей, 30 процентов русских, 4 процентов белорусов, 4 процентов поляков, 3 процентов украинцев, и 2 процента составляют люди других национальностей. Влияет ли национальность на безработицу в Латвии? Последние исследования показали, что нет. На это влияет возраст, образование, пол. Изменился спрос на рынке труда, и люди многих профессий стали просто неконкурентоспособными. Что им делать? Переучиваться, считает Анта Ругате. И добавляет, что на программу переобучения Латвия отпускает безработным 4,5 млн лат. К тому же выделяются деньги на изучение безработными латышского языка. Казалось бы, есть на латвийском рынке труда вакансии, есть люди, которые хотят получить работу. Почему же они не находят друг друга? Потому что, как правило, работодатели хотят заполучить рабочую силу за небольшую зарплату, или им нужны специалисты, которых среди безработных просто нет. Ни для кого не секрет, говорит Анта Ругате, что в результате безработицы многие не выдерживают, растет число алкоголиков, люди деградируют. Но никакая государственная политика не поможет человеку выбраться из этого состояния, если он сам не стремиться получить работу. Только желание и огромные усилия человека при помощи государства приведут его к желанной цели.

Социолог из Эстонии Елена Хелемяэ описала картину безработицы в Эстонии. Если в Эстонии в 1991 году было 6,1 тыс. безработных мужчин и 6 тыс. женщин, то в 1998 году уже насчитывалось 38,8 тыс. безработных мужчин и 29,2 тыс. женщин. Елена Хелемяэ считает, что одного желания получить работу мало. "Когда есть цифры, осознаешь, что не один ты в этом виноват. Да, переобучение важно, но если работы нет, то и это не поможет", - говорит она.

В Эстонии на безработицу как раз меньше всего влияет принадлежность к полу, больше - этнический признак и возраст. Статистика бюро занятости населения говорит о женщинах как группе риска просто потому, что женщины чаще туда обращаются. Считается, что наличие образования дает человеку больше возможностей в поиске работы. Оказывается, нет. У женщин неэстонской национальности с высшим образованием риск потерять работу больше. Может быть, потому что у женщин со средне-специальным образованием ниже амбиции. К тому же при переходе к рынку страдает больше всего индустриальный сектор, в котором работают в основном неэстонцы. Что влияет на возвращение к трудовой деятельности безработного?

Как показывает статистика, женщинам неэстонского происхождения с высшим образованием легче всего работу потерять и сложнее найти. Потому что все-таки есть обстоятельства, которые не зависят от нашей активности. Чтобы вернуться на рынок труда, нужны двойные усилия, ресурсы и поддержка со стороны государства.

Есть широко распространенное мнение, говорит социолог Елена Хелемяэ, что эстонский язык - панацея от всех бед: стоит его только выучить, и все пойдет как по маслу. К сожалению, женщин с высшим образованием это не спасает. Знание эстонского языка очень помогает получить работу мужчинам с высшим образованием. Самое смешное, что владение эстонским языком помогает найти работу неквалифицированным рабочим. И самым защищенным считается сектор обслуживания, чиновники, которым по роду деятельности необходимо общаться на государственном языке. Но те, кто им не владеет, имеют такой же риск остаться без работы как и те, кто владеет. Статистика показывает, что самыми защищенными считаются категории менеджеров, руководителей и бухгалтеров.

Несмотря на то, что Елена Хелемяэ считает недостаточным условием только активность самого безработного, тем не менее на вопрос, что же делать, как выходить из порочного круга, она назвала те же самые условия. Необходимо объединяться, вырабатывать совместные идеи, обмениваться опытом, и в таких контактах иногда появляется возможность стать востребованным на рынке труда.

Созвучно этому мнение представителя миссии ОБСЕ в Эстонии Тийны Илзен. "Когда речь заходит о правах женщин, я всегда спрашиваю: разве права женщин это что-то такое, о чем нужно говорить отдельно от прав человека? Почему это гарантировано другим, то есть мужчинам, а мы должны доказывать, что тоже имеем на это право? Но мы ведь не жалуемся и, к тому же, пытаемся поддерживать мужчин, - говорит Тийна Илзен. Считается, что женщине свойственна жертвенность - на работе, дома, в обществе. И женщины играют эту роль и не ставят вопрос: почему только мы? Почему не все? Почему мы, например, получаем на 40 процентов меньше зарплату, чем мужчины за одну и ту же работу?" Тийна Илзен говорит, что у нее есть знакомая, которая работает заместителем управляющего банком. Эта преуспевающая женщина говорит: "У меня проблем нет". Пока мы не поймем, считает представитель миссии ОБСЕ Тийна Илзен, что мы должны не просто разговаривать, но и открыто ставить свои проблемы перед правительством, нас так и будут воспринимать как людей второго сорта. Необходимо объединяться в организации, потому что так легче достучаться до политиков высшего ранга, от которых и зависит решение наших проблем. И тогда поймут все, что права человека - это и права женщины тоже. В ходе дискуссии по этому вопросу высказались женщины-предприниматели, которым по роду своей деятельности приходится выступать в роли работодателей. Сайма Вирскале, предприниматель из Латвии советует использовать любые возможности. Когда идете устраиваться на работу - не просите униженно, а умейте продать себя. Выработайте новые идеи, сделайте расчет, предложите их работодателю. Не понравилось ему - предложите что-то другое. Если не выходит - идите к другому бизнесмену. Больше общайтесь с людьми. Читайте газеты - ищите в них предложения, смотрите, что делают другие. Может быть, сразу все и не получится. Но ни в коем случае не нужно считать себя потерянным поколением и сидеть сложа руки, считает Сайма Вирскале.

Кроме вопросов женской безработицы на семинаре большое внимание было уделено вопросам интеграции. Организаторы семинара благодарны за оказанную помощь в его проведении бездоходному обществу "Аплаус плюс", Любови Петровой за предоставленную коллекцию посуды хохломской росписи и вокальному ансамблю "Сарабанда" из Русской гимназии.