Кусок хлеба — каждому

Райво Пааво: «Во имя будущего мы должны объединиться». Фото автора

«Круглый стол», организованный в Ида-Вирумаа в начале недели, собрал представителей шести политических партий Эстонии, заинтересованных в претворении в жизнь проекта «Работающая Эстония».

В качестве докладчика выступил депутат Рийгикогу Райво Пааво. Аргументируя необходимость внедрения проекта, он привел ряд неоспоримых доказательств, базирующихся на цифрах статистики. В частности, численность работающих и безработных в стране, отражающую социальную политику и уровень жизни.

В соответствии с проектом социальная политика должна стать приоритетом для правительства и парламента Эстонии. Проект рассматривает возможность увеличения к 2005 году количества рабочих мест на 20000. Эта мера позволит, по мнению составителей проекта, уменьшить безработицу с нынешних 10% до 7%. Кроме того, считают авторы, средняя заработная плата должна быть не менее 5000 крон, что даст прирост дополнительной пенсионной части госбюджета в 240 миллионов крон. Это, в свою очередь, позволит поднять каждому пенсионеру планку пенсии на 700 крон.

Чтобы стимулировать открытие новых средних и мелких предприятий, «Работающая Эстония» предлагает увеличить размер разовой безвозвратной ссуды, получаемой через Департамент занятости, с 10 до 20 тысяч крон.

Далее, следуя докладу Райво Пааво, озвучившему прописные истины, известные каждому эстоноземельцу, пошел разговор о молодых мамах и молодых семьях, имеющих трех и более детей. Разработчики проекта делают установку на то, что необходимо увеличить пособие этим молодым мамам (ныне оно составляет 1850 крон в месяц) и предоставить молодым родителям один свободный день в неделю с тем, чтобы это время они смогли посвятить своим чадам (интересно, что на фоне этого семьи, имеющие одного-двух детей, опять попадают в число изгоев: создается впечатление, что внимание родителей нужно только в тех семьях, где более двух деток!)

В ходе дискуссии на «круглом столе» обсудили, кроме всего прочего, и вопрос получения зарплаты в конвертах. По данным участников встречи, на некоторых предприятиях до сих пор существует эта система. Благодаря «конвертной» зарплате государство лишается немалых денег, которые должны поступать в госказну в качестве налогов. Однако, кроме этой проблемы, существует еще одна не менее острая проблема – «национальные» зарплаты. Речь идет о разнице в заработной плате между представителями титульной нации и русскоязычными при условии одинакового уровня образования и занимаемой должности.

«МЭ» поинтересовалась, почему в «Работающей Эстонии» не отражено это, на что Райво Пааво ответил: «У меня нет фактов, подтверждающих существование «национальных» зарплат» и привел в пример текстильщиков нарвского «Креэнхолма». Пример явно неудачный, поскольку эстонскоязычные нарвитяне занимают на предприятии руководящие должности и равнять их заработок с заработком рядовых работников, стоящих у ткацких станков, просто нелепо.

Райво Пааво заявил собравшимся за «круглым столом» представителям партий, что для осуществления проекта необходимо взаимопонимание и конструктивное сотрудничество между всеми политическими течениями страны. Только при этом условии с нынешней осени можно рассчитывать на первые шаги, предусмотренные проектом.

Для его внедрения необходимо в общей сложности 680 миллионов крон, часть из которых предполагается получить от Евросоюза. Райво Пааво: «Социальная политика нашего государства должна измениться. Государствство должно пересмотреть свои приоритеты, чтобы изыскать средства для большего покрытия социальных нужд. Когда Эстония вступит в Евросоюз, то нам направят деньги для решения острых социальных проблем. По нашей оценке, из ЕС должны поступить миллионы крон. К этому времени у нас уже будут специалисты, способные составить и претворить в жизнь различные социальные проекты».

Светлана ЛОГИНОВА