Хочешь найти работу - имей нужных знакомых

В Эстонии есть немало фирм, занимающихся поиском персонала. Множество объявлений о вакантных местах можно найти в газетах и Интернете.

Почему же люди, ищущие работу, уверены, что на первом месте стоит знакомство, а вовсе не их достоинства, знания и умение? Eesti Paevaleht пишет на примере Меэли (18), Акселя (32) и Хайди (52) (имена изменены) о поисках работы. Меэли - выпускница средней школы, профессии у нее нет. Аксель - экономист, в прошлом заведующий отделом, пять месяцев назад его сократили. У Хайди среднее специальное образование, она 20 лет проработала на одном предприятии, но его закрыли. Все трое усердно изучали объявления в газетах и в Интернете, участвовали в конкурсах, время от времени заходили на биржу труда, просили знакомых найти им работу. За год они в общей сложности разослали 217 CV, на большинство из них не ответили.

Хайди следила за объявлениями в газетах в читальном зале библиотеки. Но ей кажется, что в газету попадают не самые лучшие предложения. Аксель считает, что многие фирмы помещают объявление, а уж потом решают, нужно ли им это место. Меэли говорит, что зачастую на вопросы по телефону отвечают невежливо, что не вызывает доверия. Хайди попросила дочь поместить ее CV в Интернете. Аксель и Меэли также послали свои «жизнеописания» в CV-Online и CV-Keskus. Но никто ни разу с ними не связался. Меэли говорит, что хорошую временную работу через Интернет найти можно. Хайди на примере своей дочери советует людям, ищущим работу, почаще посещать сайты фирм, где размещают объявления о вакансиях.

На бирже труда из 107 вакансий большинство рабочих мест – для людей физического труда, в основном для мужчин. Информацию о конкурсе на ту или иную должность Хайди, Аксель и Меэли находили в газетах. Ответа ждать приходится долго, но попытаться стоит. Правда, конкуренция жесткая. Меэли обратила внимание на то, что не стоит посылать CV, если отсутствует хотя бы одно требование, предъявляемое фирмой к кандидату. Хайди добавила, что для нее препятствием стал возраст. Как только работодатель узнавал, что ей больше 45, у него пропадал весь интерес к ее опыту. Аксель, чтобы получить нынешнюю работу, конкурировал с 53 соискателями. Он не стыдится признать, что решающим было слово, которое за него замолвила его бывшая соученица, работающая в этой фирме.

Меэли говорит, что она раньше не верила разговорам о том, что без знакомства найти работу невозможно. «Не знаю, как у других, но выпускникам школы остается только работа стриптизерши или няньки за границей». Сейчас Меэли работает делопроизводителем в фирме своей тети. Хотя Хайди нашла себе работу через Интернет, позже выяснилось, что и по ее поводу кто-то сказал: «Я знаю эту женщину, она хороший человек».