Профессия с гарантией

Евгения ГОРСКИ

На сегодняшний день в нашей стране 751 специалист подтвердил свою квалификацию и получил сертификат. Документ, благодаря которому работодатель не только нашей, но и любой европейской страны сразу поймет, с каким специалистом имеет дело. Причем к квалификационному экзамену допускаются и те, кто вовсе не оканчивал профессиональное училище. Допустим, повар, 20 лет проработавший в кафе и научившийся всему на месте, может подтвердить свое мастерство.

Нужен сварщик с логическим мышлением

«Сопротивляемость стрессам, способность к командной работе, чувство ответственности, точность, внутренняя дисциплина, предрасположенность к общению… логическое мышление, визуальная память, пространственное воображение, умение концентрироваться…» Все это – требования не к какому-нибудь математику, как можно подумать, прочитав вышеперечисленное. К сварщику I, II уровня. Это записано в квалификационном стандарте, разработанном под руководством фонда профессиональной квалификации Kutsekoda.

Координаторы фонда личные качества считают далеко не последними. Из практики знают: из двух профессионалов равного уровня работодатель предпочтет того, кто обладает нужными для профессии личными качествами.

Создан фонд именно для того, чтобы упорядочить рынoк труда, сделать систему профессионального обучения максимально эффективной. В том числе и для того, чтобы наши рабочие были конкурентоспособными и после присоединения Эстонии к ЕС. Чтобы государству, выступающему третьей стороной в отношениях между работником и работодателем, было легче планировать ситуацию на рынке труда, определять необходимые в будущем специальности. Работодателю быть защищенным – ведь выдаваемый Kutsekoda документ гарантирует: специалист умеет трудиться именно на нужном уровне. Работник, в свою очередь, обзаведясь сертификатом, повышает шансы получить хорошую работу, да и зарплату соответственно квалификации. Причем не только в Эстонии, но и в любой другой стране.

Кстати говоря, у истоков «Национальной системы квалификации трудящихся Эстонии» стояли как раз предприниматели, заинтересованные в работниках нужной, соответствующей требованиям времени квалификации, постоянно ее повышающих. И в том, чтобы они выходили из наших профессиональных училищ. Потому что в середине-конце 90-х годов в Эстонии образовалась структурная безработица. Когда на рынке труда были рабочие места. И были работники. Но не тех профессий, не того уровня, не с теми знаниями и умениями.

Уважение к покупателю

В задачи фонда Kutsekoda, созданного 1 августа 2001 года, входит координация создания квалификационного стандарта по профессиям. В том числе и для того, чтобы со всеми новыми тенденциями и требованиями знакомить преподавателей профессиональных училищ. Все знания, умения и качества, которыми должен обладать профессионал данного уровня, фиксируются в стандарте и отражаются в сертификате, подтверждающем квалификацию. И если повар I или, скажем, III уровня приезжает работать в Брюссель по сертификату (и дополнению к нему, переведенному на любой язык), сразу ясно, что он знает и умеет. Ведь наша система профессиональной квалификации, разработанная фондом, гармонизирована с европейской.

Главными в этой системе являются, конечно, квалификационные советы. Они утверждают стандарты и выдают лицензии сертификационным органам. Таким, например, как Эстонский союз отелей и ресторанов, Объединение оценщиков недвижимости, Общество инфотехнологии.

Ну, со знаниями и умением все понятно. Но как определить личные качества?

— Это нетрудно, — говорит член правления фонда профессиональной квалификации Kutsekoda Сирье Мурре. – Например, на экзамене продавца просят объяснить, что за продукт стоит на одной из полок. Продавец подходит к полке, берет в руки, скажем, банку и читает надписи на этикетке, стоя спиной к клиенту. А ведь внимание и уважение к покупателю – суть его профессии…

Дело добровольное

Понятно, квалификационный экзамен – дело сугубо добровольное. И необходимость получить сертификат продиктована жизнью. Например, больше всего – 316 сертификатов квалификации выдано по профессиям, связанным с продажей недвижимости. «В этой области было много нечестных маклеров, и поэтому решили, что работать можно только с теми, кто имеет сертификат». Экзамен по профессиональной квалификации можно сдать сразу по окончании профессионального училища. И между прочим, в этом случае оплачивает его государство. А для ребят это очень важно: быть не просто выпускником профессионального училища (уровень преподавания в них очень разный), а признанным специалистом! Повышаются шансы не только найти работу, но и получить приличную зарплату. Кстати, со временем ничто не мешает получить сертификат более высокого уровня!

Но, разумеется, не каждый, решившийся сдать экзамен, получает сертификат. Ведь цель – не дать «бумажку», а подтвердить квалификацию. Например, госпожа Мурре недавно была на экзамене сварщиков в Нарве. Из 8 сварщиков сдали его только 2.

Шансы завтрашнего дня

— Главное в этой системе – определить, каких специалистов нужно готовить в профессиональных училищах, — говорит госпожа Мурре. – Какие-то профессии просто исчезают. Среди них сельскохозяйственные — нам уже не нужно столько агрономов, зоотехников. Зато появляются совершенно новые специалисты. Например, инфотехнологи. Или оптометрист – специалист, дающий советы в магазинах оптики. Он может «измерить» зрение, помочь подобрать линзы для очков. Для этого ведь не нужно учиться 5-7 лет в вузе. Трудовые ресурсы в стране ограниченны, и мы должны думать о реальных потребностях нашего рынка. И о том, как сделать работников конкурентоспособными.

Спрашиваю: на представителей каких профессий будет спрос в ближайшие годы? Сирье Мурре считает, что это рабочие специальности, которые нужны всегда, — сварщики, строители, сантехники. Но молодые люди не очень охотно их выбирают. В этом году многие хотели стать поварами: «Всегда тепло и сытно». До сих пор популярны инфотехнологи, но таких специалистов уже не нужно так много, как три года назад. А вообще молодежь предпочитает получать среднее и высшее образование. И это – тоже проблема. Комиссия, в которую входят представители Kutsekoda, работодателей и Министерства образования, постоянно ее обсуждает. Старается найти баланс между рабочими специалистами и инженерами с высшим образованием.

Перспектива сдать квалификационный экзамен и получить сертификат тоже должна сыграть свою роль в выборе профессии. Тем более что система разработки стандартов будет развиваться, предоставляя людям возможность быть признанными специалистами, постоянно совершенствоваться, идти в ногу со временем!