Корреспондент по желанию

Анастасия ИВАНКОВА,
гимназистка

Анастасия работала «тенью» в «Молодежке». Фото Николая ШАРУБИНА

Идеалы «дня рабочей тени» разработаны американской экономической программой Junior Achievement для старшеклассников, изучающих экономику по этой самой программе.

В эстонских школах практикуют этот замысел уже не первый год, в частности наша Русская гимназия в Раквере занимается этим проектом уже 5 лет. Цель этой затеи довольно проста и логична — помочь мечущимся и не знающим, куда же им податься по окончании средней школы ученикам в выборе их будущей профессии. Ученик выбирает по своему желанию то рабочее место, где бы он хотел оказаться через несколько лет, дабы проверить, действительно ли выбор, сделанный им, достоин дальнейшего обучения. Выбор разных учеников соответственно разный, иногда даже неожиданный: кто-то идет в полицейский патруль, кто-то — в медицинское учреждение, а кто-то стремится попасть в финансово-экономическую организацию. В общем и целом, выбор не имеет никаких границ — от дворника до президента. Другое дело, не каждый соглашается на то, чтобы кто-то, как тень, следовал за ним по пятам и следил за каждым его действием. Особенно, если этот человек — должностное лицо, несущее ответственность. Ведь школьник должен наблюдать за работой своего, может быть, будущего коллеги минимум 4 часа. В практике нашей школы такие случаи, когда говорили «нет», конечно же, были, хотя и мало. В основном люди, будь то мэр города, директор крупной компании или порта, с радостью шли навстречу новому поколению: ведь каждый заинтересован передать свое рабочее место человеку знающему и достойному. Но некоторые отказывают в помощи «будущему нашей страны» и не берут к себе «в тень», тем самым показывая свой уровень.

В этом проекте принимают участие ученики 10-12-х классов. Становиться чьей-то тенью совершенно не обязательно: не хочешь — иди на уроки. Но большинство учеников все же поддерживают эту программу, ведь это в их интересах: где они еще могут узнать столько информации о желаемой профессии, как не из первых рук?

Эффективность же этого проекта налицо. Я могу на примере нашей школы сказать, что те, например, кто был тенью работника медицины (хирург, стоматолог), сейчас успешно учатся в Тартуском университете на медицинском факультете. Кому же эта профессия показалась слишком неблагодарной или чересчур ответственной, те переориентировались.

Каждая тень после своего рабочего дня должна заполнить бланк с вопросами, на которые она должна ответить на основе своих наблюдений и небольшого интервью с «коллегой». Вопросы незамысловаты: какие навыки и образование нужны, чтобы занимать эту должность, какие продвижения по служебной лестнице возможны, что входит в обязанности и др. Но именно эти вопросы облегчают выбор профессии. Поэтому, если когда-нибудь на ваше рабочее место позвонят и «навяжут» на время вам тень, не отказывайте, ибо вы сможете помочь сделать серьезный шаг в жизни молодежи.