ЕС зовет на работу

Александра МАНУКЯН

В связи с расширением ЕС Европейский центр подбора кадров (EPSO) с 27 ноября 2002 по 10 января 2003 года провел первый открытый конкурс на заполнение вспомогательных должностей в учреждениях Европейского союза.

По словам представителя EPSO, на 1000 рабочих мест, предложенных в рамках первого конкурса, претендуют 25 000 человек как из стран-членов ЕС, так и из стран-кандидатов. 500 предложенных вакансий предназначены для людей из стран-кандидатов.

Представление заявок проводилось в основном через интернет-сайт EPSO. Одним из основных условий конкурса являлось знание английского, французского или немецкого языка, а также языка одной из стран-кандидатов. Точные данные о количестве заявок, поступивших из Эстонии, не обнародуются.

Несмотря на наплыв заявлений от ищущих работу в институтах Европейского союза, кандидатам от Эстонии вряд ли стоит опасаться конкуренции извне. «Главной целью конкурса был как раз поиск сотрудников в странах-кандидатах, так как в связи с расширением Европейского союза необходимо заниматься подготовкой документации, корректурой и переводом документов на языки тех стран, которые в ближайшем будущем вступят в ЕС. А с этими задачами могут справиться только люди, владеющие этими языками. Так что есть должности, которые могут занять только эстонцы или только поляки», — сказала в интервью «МЭ» руководитель эстонского инфоцентра Евросоюза Хелина Локотар. Она также добавила, что предлагавшиеся в рамках конкурса вакансии носят временный характер, так как работа связана с подготовительным периодом вступления в ЕС новых стран: «Когда Эстония вступит в Евросоюз, тогда речь уже может идти о постоянных местах работы в учреждениях ЕС».

По оценке советника инфосекретариата ЕС Пааво Палка, в результате первого открытого конкурса работу в ЕС получат 10-15 человек из Эстонии: «Всего институтам Европейского союза понадобится около 50 человек из Эстонии плюс 150-200 переводчиков эстонского языка».

Результаты первого открытого конкурса станут известны лишь в начале февраля, так как обработка большого количества заявлений и проверка данных потребуют времени.

Европейский центр подбора кадров (EPSO) был учрежден 26 июля 2002 года. Его главной задачей является поиск персонала для всех институтов Европейского союза.