Конфету за анкету

Екатерина РОДИНА

В тринадцатый раз студенческая организация BEST-Estonia раздавала студентам и выпускникам вузов «ключи в будущее». Именно такое название носит ежегодная традиционная весенняя ярмарка вакантных рабочих мест, своеобразная студенческая биржа труда под сводами Эстонского выставочного центра в Таллинне.

Идея проекта «Ключ в будущее» возникла у членов организации BEST-Estonia в 1991 году, тогда же в Синем павильоне прошла первая ярмарка – уникальное мероприятие на всем постсоветском пространстве пришлось студентам и работодателям по душе, и процесс пошел. К 1998 году организаторы проекта пришли к выводу, что, помимо однодневного знакомства молодой рабочей силы с ищущими работников предприятиями, надо было бы создать инфобазу, которой можно пользоваться в течение всего года. Так появился первый инфокаталог, в котором студенты могут найти информацию о вакансиях, а работодатели – о вышедших на рынок труда специалистах.

Состоявшаяся во вторник тринадцатая по счету ярмарка – уже нечто большее, чем заполнение анкет. В течение всего дня студенты шли потоком от стенда к стенду, изучая возможности того или иного предприятия (коих участвовало 29) их трудоустроить. На стенах Синего павильона были вывешены горячие предложения о работе. Спектр требуемых специалистов достаточно широк: от торгового представителя до телефонного оператора, от директора по развитию инфотехнологий до заведующего швейным цехом и контролера качества.

Помимо наглядных пособий, фирмы, представленные на ярмарке, устраивали презентации, рассказывая о кадровой политике, о рабочей среде на предприятии, о возможностях развития и карьерного роста. Советы студентам в области поиска работы давали и специалисты, вплотную занимающиеся безработицей, рынком труда и подготовкой специалистов. К примеру, Тийна Саар из интернет-службы CV-Online провела семинар «Планирование карьеры – искусство или наука?» о профпригодности, основных принципах поиска работы, об умении выбирать и добиваться своих целей.

Профессор психологии ТТУ Маре Тэйхманн рассказала о стрессе на работе и в школе, специалист Таллиннского инкубатора предпринимательства Эрки Хендриксон провел семинар «Предприимчивый студент – основание собственной фирмы», Сирье Мурре из целевого учреждения профессиональной квалификации поведала студентам о «Завтрашних возможностях», а Мати Илиссон из Департамента рынка труда – о молодежной безработице и положении на рынке труда.

Но больше всего студентов интересовала не теория поиска работы, а практическая сторона проблемы. Поэтому толпились молодые специалисты все больше у конкретных стендов эстонских фирм, заполняли CV и получали за это конфеты. «Просто ажиотаж сегодня вокруг нашего предприятия, – поделилась впечатлениями представитель «Ээсти Пылевкиви» Керсти Тингес. – Мы пока конкретные рабочие места не даем, но при помощи ярмарки составляем себе собственную базу данных – так будет легче искать нужных специалистов».

«Ээсти Пылевкиви» – это концерн с дочерними фирмами, и работников требуется немало. «К сожалению, трудно найти именно тех специалистов, которые нам нужны, – жалуется Керсти Тингес. – Сегодня мы заинтересованы в горных инженерах, а ребята, подходящие нам, имеют другие профессии. Но и они могут в будущем нам пригодиться». Напоследок работница «Ээсти Пылевкиви» предложила угоститься конфеткой с романтическим названием «Шахтер». «Чтобы подсластить горечь разочарования тем, кто нам не подошел, – пошутила Керсти, кивнув на корзину с шоколадом, – чтобы они не теряли надежды».

Также очень положительно отозвалась о ярмарке и представительница международной сети отелей «Хилтон» Кайе Лийванд. «Мы бронируем для наших клиентов номера по всему миру, – пояснила она суть работы, – и сейчас как раз набираем агентов в Эстонии, так что ярмарка пришлась как раз кстати». «Хилтон» ищет себе энергичных полиглотов: два иностранных языка как минимум. Причем, действительно иностранных, эстонский и русский не в счет. Зато не нужны знания компьютера. «Наши новобранцы пройдут специальное обучение – ведь им нужно уметь пользоваться именно нашей программой международного бронирования номеров», – пояснила Кайе Лийванд и бросилась навстречу очередным кандидаткам на работу.

В этот длинный день встречи желаний и возможностей студенты ознакомились также с перспективами карьерного роста в Налоговом и Полицейском департаментах, в «Хансабанке» и «Юхисбанке», в «Виру Кеэмия Групп» и «Ээсти Энергия». Особый интерес вызвали фирмы, предлагающие временное трудоустройство за границей по программам Au-pair. В поле зрения студентов попали работодатели не только Таллинна, но и других регионов страны: из Пылва, Пайде, Кохтла-Ярве, Рапла и даже с Сааремаа. Будущее приоткрыло завесу и стало ближе и определеннее.