Азартные игры государства

Играть в такие игры или нет – вопрос вкуса, отношения к жизни, личного интереса и... публичных скандалов. Поводом к последнему изначально послужили данные Департамента статистики о размерах заработной платы за первый квартал этого года.

Был констатирован их резкий скачок, прежде всего в кредитно-финансовых учреждениях. Под лупой эстонских журналистов оказались данные по Хансабанку. Кроме зарплат, более чем в два раза выросли здесь и премии. Всего по итогам прошлого года банк выплатил премиальными 205 миллионов крон. Председатель правления банка Индрек Нейвельт как частный предприниматель счел за благо сохранить приватность своих премиальных величин. Частник!

Разговор про премии перекинулся на госпредприятия, и в центре внимания оказалось Eesti Loto, точнее, его руководитель Моника Салу. Замелькали в газетах суммы ее премиальных. Eesti Päevaleht сообщила, что за два года они составили три миллиона крон; потом Postimees, ссылаясь на члена совета Eesti Loto Тоомаса Вилозиуса, уточнила: не три, а 4,43 миллиона крон (за 2001 год – 3 миллиона, за 2002 год – 1,39 миллиона крон).

Миллионам Салу, безусловно, можно позавидовать. Но прежде чем кидать в нее камнями, комментировала газета, надо вникнуть в экономические показатели предприятия, которое Салу за два года вытащила из банкрота в процветающие.

Судите сами, стоят ли усилия Моники Салу ее премиальных: 1999 год. У предприятия долг в 1,7 миллиона крон по налогу с азартных игр, девять миллионов долга перед фирмой Gtech Corp, убытков более 4,5 миллиона крон. В таком состоянии Салу приняла Eesti Loto.

2000 год. Eesti Loto заработало государству около 15 миллионов крон, из них около 14 миллионов уплатило в форме налога с азартных игр и 1,6 миллиона в форме прибыли.

2001 год. Предприятие заработало государству около 27 миллионов крон, в том числе 16,5 в форме налога и 10,6 в форме прибыли.

2002 год. Прибыль возросла до 14 миллионов крон, общий доход, полученный государством от Eesti Loto, составил 32 миллиона крон, кроме того, ему выплачено около семи миллионов крон дивидендов.

Прогнозы на текущий год приводить не рискнем, поскольку процветающей фирмой и премиальными ее руководительницы активно заинтересовался министр финасов Тынис Пальтс, решив именно с Eesti Loto начать упорядочивать условия трудовых договоров с членами правления и совета предприятия. На сегодня из совета исключены Тоомас Вилозиус и Март Сийман – председатель национального Олимпийского комитета, а вместо них назначены республиканец Свен Сестер и реформист Тойво Асмер.

В июле заканчивается трехлетний трудовой договор у Моники Салу. И, судя по настроению министра финансов, возобновления его не будет. На место Салу, которое она сделала хлебным и на зависть привлекательным, уже обозначилось 28 претендентов. Таков конкурс. Тынис Пальтс считает, что любой, даже очень преуспевающий, руководитель должен постоянно чувствовать затылком дыхание конкурента.

Но такова свободная конкуренция. С руководителем Eesti Loto этого не скажешь, зная, что новый совет фирмы, руководствуясь указаниями министра финансов, решил приостановить переговоры с Моникой Салу о продлении договора.

Остается недоумевать: почему сыр-бор замены совета и правления разгорелся только вокруг Eesti Loto, а на остальные госпредприятия новая правящая коалиция не посягает и никаких конкурсов на замещение их руководства не объявляет. Хотя про порядок с выплатами премиальных и там стоило бы пошуметь. Суммы тоже немалые, у Гуннара Окка в Еesti Energia, например, около полумиллиона.

Крупные куски от большого государственного пирога откусывают многие руководители госпредприятий, сумевшие выторговать, как пишет Postimees, в свои трудовые договоры весьма выгодные условия поощрений. И похоже, что для многих премиальные, десятикратно превышающие зарплаты, кажутся поощрением скромным.

Разовая крупная премия руководителю, выведшему предприятие на более высокий уровень, возможна и приемлема, но у нас в обычай вошло поощрять руководителей ежегодно, даже если их предприятия оказались с убытками. Таковы договоры.

И виноваты в том не столько руководители предприятий, сколько мягкотелые советы предприятий, считает Postimees, состоящие из политиков, падких на щедроты от премиальных руководителям. Короче, систему поощрений и мотиваций руководителей надо менять. Как? Предложений нет.

А дискуссия про премиальные и Монику Салу двинулась в самом неожиданном направлении. Моника Салу заявила, что у наезда на нее Тыниса Пальтса может быть одна цель – уничтожить фирму, которая стоит на пути личных бизнес-интересов министра. Газете Postimees Салу сказала, что слышала и читала о заинтересованности Пальтса в развитии казино, лотерейный конкурент ему не нужен. Не будет лото, игроки двинутся в казино.

Давая интервью газете о системе премирования в Eesti Loto, Пальтс, опережая логическую последовательность событий, уже назвал Монику Салу бывшим руководителем.