Родительская зарплата на ярмарке тщеславия

Янно РЕЙЛЬЯН,
член Рийгикогу,
Народный союз Эстонии

Жестокая схватка, развернувшаяся среди эстонских политиков вокруг родительской зарплаты, есть следствие тщеславия реформистов, стремящихся искоренить из жизни общества все остаточные признаки солидарности, чтобы чистый либерализм смог расправить свои крылья во всю ширь. При поддержке денег во многом им это удалось. Но иногда они спотыкаются о собственный форс. Сказка про родительскую зарплату стала одним из главных аттракционов предвыборной ярмарки тщеславия.

Довесок налоговой политики

По убеждению либералов, налоговое бремя для всех должно быть одинаковым. Отбирать у богатых большую сумму налогов кажется им крайне несправедливым. Но если отменить подоходный налог предприятий им при поддержке исамаалийтовцев и умеренных удалось сравнительно легко, то отменить подоходный налог с физического лица – дело трудноподъемное. Тут надо искать новые способы. Проще всего взять из госбюджета средства и под каким-нибудь благовидным предлогом вернуть их больше богатым, чем бедным. Объяснений можно найти множество; особенно привлекательны те, что связаны с демографией и детьми. Так вот из детей и сделали занавес предвыборного спектакля.

С далеких советских времен женщинам в предродовой и послеродовой периоды платили пособия, равные зарплате. Все логично – матери требуется время на восстановление сил, а ребенку – материнская забота. Реформисты решили старого мерина запрячь в телегу либерализма для поездки на ярмарку, при этом еще и назвать его породистым скакуном. «Продлим оплачиваемый послеродовой отпуск со 140 до 365 дней!» – предвыборный лозунг отдавал чем-то давно затертым. Кроме того, опыт многих десятилетий говорил: рождаемость не зависит от продолжительности послеродового отпуска. Тут действуют иные факторы. Оплату послеродового отпуска реформисты переименовали в родительскую зарплату, придав ей чудотворное демографическое значение. Оппоненты, увидевшие обман, требуют сегодня от старого мерина прыти юного рысака, что очень напоминает настоящий ярмарочный балаган.

От пособия к родительской зарплате

Оплачиваемый послеродовой отпуск в основном предусматривался для восстановления здоровья матери и ее вхождения в новую для себя роль. Продлевать этот отпуск до года бессмысленно — с точки зрения восстановления здоровья такого не требуется, а повышать таким способом рождаемость слишком уж дорого. Львиная доля денег налогоплательщиков при таком раскладе уходит тем, кто в них не нуждается. А на тех, кому они реально нужны, денег не хватает. В такой тупик завез нас ярмарочный мерин.

У предвыборного лозунга про родительскую зарплату есть смысл, но он далек от того, который вкладывают в него реформисты. Установление родительской зарплаты означает, что налогоплательщик позволяет одному из родителей на определенное время сменить один род деятельности на другой – воспитание ребенка. Новая работа и ее оплата не имеют ничего общего с прежней работой и зарплатой. Если мы действительно хотим ввести родительскую зарплату, то должны вникнуть в принципы и законы ее формирования. Разница зарплат должна быть обусловлена объемом труда и различиями его качества. Например, воспитание нескольких детей или ребенка-инвалида стоит больше базовой зарплаты. Даже вполне скромная (до 3000 крон в месяц), но выплачиваемая достаточно продолжительное время (до трех лет) родительская зарплата уже гарантирует семье уверенность, способствует рождению детей. А как уверяют все, именно это и является нашей общей целью. Если так, то остается одно: отбросить пустые лозунги и делать то, что надо.