Привилегии иностранных работников в Эстонии

Виктория ЛАДЫНСКАЯ

Хозяева местных ресторанов с удовольствием приглашают на работу иностранных поваров. Фото Александра ГУЖОВА

Приглашенному на работу в Эстонию иностранцу наниматель должен обеспечить не менее хорошие условия труда, чем на его родине. Даже если они будут значительно лучше тех, в которых работают местные специалисты той же квалификации. Таковы условия одобренного сегодня правительством проекта Закона об условиях труда приехавших в Эстонию работников.

Около 5000 крон стоит приглашающей фирме оформление документов одного работника, прибывшего на заработки из-за границы. Новый законопроект определяет и условия труда иностранных работников – приглашающая фирма должна гарантировать иностранцу такие же условия труда, какие может ему предложить его родная страна. Это означает, что в случае, если иностранцу в его стране гарантированы лучшие условия труда, то и в Эстонии ему должны быть обеспечены точно такие же, даже если они лучше имеющихся в Эстонии.

Член парламента, бывший лидер профсоюзов Кади Пярнитс сказала в интервью «МЭ», что этот закон следует просто принять, здесь ничего не поделаешь, и говорить о том, что законопроект не учитывает интересы местных работников, не следует – это единые правила ЕС. «Хорошие условия труда – это общие условия. Если будет существовать единый рынок труда, следовательно должен быть принят и этот закон. Дело в другом: само предприятие должно определяться, может ли оно предложить иностранным работникам те же условия, которые приняты у них в стране».

Эстония намерена применить действие нового закона в отношении работников, командированных в Эстонию как из стран ЕС, так и из третьих государств. По проекту, надзором за исполнением закона займется Инспекция по труду, в которой для этой цели будет утверждено новое рабочее место.

Критику вызвало также и то, что таким образом правительство не только не ограничит въезд иностранной рабочей силы, но и создаст благоприятные условия для роста числа работников из-за границы. Что, в свою очередь, губительно скажется на ситуации с местными безработными. Однако на прошедшей в понедельник пресс-конференции Центрального союза профсоюзов Эстонии нынешний секретарь по социальным вопросам Хари Талига на вопрос, будет ли ЦСПЭ защищать права граждан иностранных государств, приехавших на заработки в Эстонию, ответил: «Полагаю, что, скорее, граждане нашего государства поедут за границу, чем иностранцы приедут к нам работать».

Огромного прилива иностранной рабочей силы не ожидает и директор по персоналу BLRT Grupp Хейнарт Пухким: «Массового наплыва не ожидаем, но специалисты, к примеру, с техническим образованием приедут, потому что у нас их не хватает. Вообще приезжать будут специалисты разных отраслей. Я знаю, что уже сейчас о рабочих местах спрашивают потенциальные работники из Германии, Румынии, Дании».

На сегодняшний день оформить иностранца на работу достаточно сложно. «Уже лет пять–шесть оформление иностранных работников является предметом переговоров с чиновниками разных уровней, — комментирует сегодняшнюю ситуацию на рынке иностранной рабочей силы Пухким. — Года три назад ситуация более-менее стабилизировалась. С этого года оформить иностранного работника снова стало непросто, в связи со вступлением в ЕС стало необходимым оформлять слишком много бумаг. Бюрократия». По этому поводу представители BLRT Grupp встречались и с министром внутренних дел Эстонии, и с генеральным директором Департамента гражданства и миграции. Пухким сообщил, что настоящий законопроект для работодателей не является новостью.

После одобрения Рийгикогу новый закон начнет действовать с момента вступления Эстонии в Европейский Союз.

Финские специалисты в Эстонии в 2002 году

Высшие чиновники, руководители – 123:
директора и руководители фирм – 34,
исполнительные директора – 15,
председатели правлений – 11,
программные директора – 7...

Специалисты высшего класса – 30:
преподаватели вузов – 4,
социальные работники – 3,
балетмейстеры – 2,
строители – 2...

Специалисты среднего класса – 18:
пилоты – 3...

Работники сферы обслуживания – 12:
стюарды – 4,
ассистенты по продажам,
рекламные агенты – 4,
гиды – 2...

Специалисты – 12:
сварщик-судокорпусник – 4,
газосварщики – 4,
повара – 2...

Операторы-техники – 7.

Священнослужители – 4.

Иные специалисты – 5.

Всего – 207 человек.

Источник:

Министерство социальных дел