Безопасность по-европейски

Татьяна ПИСАРЕВА

Выполняя ежедневно работу, связанную с риском, можно стать непростительно беспечным, поэтому бдительность - прежде всего! Фото Александра ГУЖОВА

Директор Европейского агентства по безопасности и здравоохранению на рабочем месте Ханс-Хорст Конколевски считает, что двух третей несчастных случаев на производстве можно было бы избежать, если бы сами работники больше заботились о своей безопасности.

Агентство по безопасности и здравоохранению на рабочем месте (European Agency for Safety and Health at Work) было создано в 1994 году в Бильбао с целью повысить производительность труда и повысить безопасность на рабочих местах. В Министерстве социальных дел состоялась пресс-конференция с Хансом-Хорстом Конколевски, который в течение минувшей недели посетил 10 присоединяющихся к ЕС государств. Еврогость сообщил, что стрессовые ситуации на рабочем месте ежегодно обходятся европейским работодателям в 20 млрд евро.

Согласно данным агентства, стресс является второй по распространенности профессиональной болезнью европейских служащих после всевозможных заболеваний позвоночника. В частности, около 30% работающих европейцев (более 40 миллионов человек) говорят, что они подвержены стрессу на работе, результатом чего являются миллионы потерянных рабочих дней ежегодно. При этом наиболее подверженными стрессу являются женщины, а не мужчины.

Главными факторами, вызывающими стрессовые ситуации, стали недостаток контроля за выполняемой работой, монотонность, жесткие временные рамки, работа в высоком темпе, оскорбления со стороны начальства и коллег, а также неблагоприятные условия труда. Будучи вынужденными работать в постоянном напряжении, работники становятся менее инициативными, у них снижается производительность труда, что приводит к большей текучести кадров, а следовательно, к дополнительным затратам работодателей, считают в Европейском агентстве по вопросам безопасности на рабочем месте. Эстония с этой точки зрения не может служить примером. И поэтому Эстония станет одной из стран-партнеров агентства, которых по всему миру уже сейчас более 30.

По мнению Конколевски, работники часто сами виноваты в тех несчастных случаях и стрессовых ситуациях, которые с ними происходят, и лишь в трети случаев может быть повинен работодатель, не обеспечивший для работника должных условий труда. В качестве иллюстрации можно привести слова одной из медсестер, работающих на крупном таллиннском заводе: «Мы потратили огромные суммы на средства индивидуальной защиты, но часто эти средства защиты сознательно не только не используются работниками, но даже применяются не по назначению. Да, возможно, работать в каске или же респираторе неудобно, но эти средства обеспечивают безопасность на производстве, и негоже использовать каску вместо пепельницы».

На предприятия, на которых по вине работодателя происходят несчастные случаи, могут быть наложены штрафы в особо крупных размерах. Немалый штраф в сумме 100000 крон пришлось заплатить предприятию, где произошел инцидент, закончившийся смертью работника. Несчастный случай вызвали нарушения работодателем Закона об охране труда и технике безопасности на производстве - закрепляя оторванные ветром защитные пленки, потерял равновесие, сорвался с лесов (с 14-метровой высоты) и погиб подсобный рабочий.

Агентством по безопасности и здравоохранению на рабочем месте продумана также и положительная мотивация для предприятий, где безопасности труда уделяется должное внимание. С 2004 года существует схема вознаграждения компаний или организаций, которые сделали выдающиеся и инновационные вклады в предотвращение рисков от строительства и строительных работ. В планах совместной работы - проведение Европейской недели в 2004 и 2005 годах, разностороннее информирование, обмен опытом, семинары по предотвращению рисков на производстве, создание веб-страниц и другие мероприятия, главной целью которых является наша с вами безопасность по-европейски.