Наперсток для швеи

Любовь СЕМЕНОВА

«Я хозяин, ты дурак» — примерно на такой ноте завершились официальные трудовые отношения целой бригады швей с их работодателем, паевым товариществом Lidenos, когда положенный по закону очередной отпуск оказался для работниц путевкой на биржу труда.

Произволом работодателя можно назвать ситуацию, в которую попали двадцать работниц фирмы OÜ Lidenos, когда, выйдя после отпуска на работу, они обнаружили, что их там никто не ждет. Цех был на месте, швейные машинки тоже, вот только работу начать было нельзя.

Сами швеи так описывают ситуацию: «Мы вернулись из отпуска в понедельник, 26 июля, и должны были приступить к работе. Пришли — никого. До директора не дозвониться, плана работы нет, что делать – неизвестно. Но самое главное – когда мы уходили, мы не получили ни отпускных, ни получку за отработанный месяц, за июнь. Нам обещали заплатить позже, но так и не заплатили».

Попытки женщин выяснить, что происходит, успехом, по их словам, не увенчались: директор ушла в глухое подполье и не появилась в своем цехе ни в понедельник, ни во вторник, даже после того, как работницы через бухгалтера передали ей, что пойдут в комиссию по трудовым спорам. «Она нам ответила: идите, куда хотите, это ваша проблема, а у меня нет времени, возможности, а еще больше желания с вами встречаться. И попросила нас оставить свою часть договора у бухгалтера, она приедет, подпишет, а мы потом заберем».

Увидеть директора, по словам женщин, им удалось только на третий день, в среду, после их обещания вызвать на место кого-то из «представителей официальных органов». В тот же день со всей бригадой (а фактически с работниками фирмы OÜ Lidenos в полном составе) трудовой договор был прекращен на основании статьи 82 части 1 Закона о трудовом договоре по причине «невыполнения работодателем условий договора». Что на практике соответствует увольнению работника по его собственному желанию.

Шли бы вы... в отпуск

«Мы подозреваем, что уволили нас из-за того, что хозяйка хочет снизить расценки, — делятся своими соображениями швеи, неожиданно оставшиеся без работы и заработанных денег, а также без отпускных и выходных пособий в связи с увольнением. — По закону она не может нам урезать зарплату и поэтому пошла на такой шаг. Мы даже думаем, что она не закроет фирму, а просто наберет других людей, которые будут согласны работать за те деньги, что она предложит.

Мы так думаем, а что на самом деле произошло, не знаем, потому что нам никто ничего не объясняет. Но она, как нам кажется, готовила это увольнение уже с января, потому что, мы выяснили, она не перечислила 150 тысяч крон социального налога. Хотя с нас все эти деньги взяты: налоги, пенсионные накопления. Мы узнали, что и Больничная касса для нас уже давно закрыта, и договор о медицинской страховке с нами прекращен уже 3 мая.

И вообще, хозяйка как-то сказала: если эта фирма будет меня раздражать, я ее закрою.

Кстати, прежняя бригада исчезла точно так же, как и мы, вот только они работали неофициально, поэтому ушли молча. Их просто убрали, и все.

Но мы уверены, что она будет работать дальше. Может быть, уже с другим названием, но она опять наберет швей и опять их кинет. А мы вообще не найдем никаких концов. Во время отпуска пришла ткань, это мы точно знаем, и работа будет продолжаться».

Судя по рассказам теперь уже бывших работниц OÜ Lidenos, паевое товарищество работает в каком-то своем, особом режиме, регулярно сбрасывая надоевший «дорогой балласт» по мере возникновения материальных проблем.

Похоже, что и вышеописанный коллективный отпуск работников стал для работодателя лишь последней точкой в деле фактически уже свершившегося расторжения всех договоров и отмены обязательств.

А предположения уволенных работниц о том, что фирма будет продолжать работать дальше (скорее всего, под другим названием) тоже не лишены оснований. Согласно распечатке регистра данных Таллиннского городского суда, сделанной 27.07.2004 года в 10.38, за время своего существования с 16.06.1997 года фирма под руководством Ирины Дмитриевой однажды уже официально меняла свое название, местонахождение и сферу деятельности, превратившись из OÜ Galiast в OÜ Lidenos. Так что производственного опыта хозяйке не занимать.

Трудовой спор

Уволенные, вернее сказать, кинутые швеи звонили в Налоговый департамент, где выяснили, что, собственно, никаких законов Дмитриева не нарушила: «Нам сказали, что она составила график выплат и придерживается его».

Звонили и в экономическую полицию, где, утверждают швеи, им ответили, что «если там долг меньше 500 тысяч, этим делом они заниматься не будут». А долг и на самом деле меньше: каждой из двух десятков работниц работодательница, по их словам, задолжала от 10 до 20 тысяч крон, что в сумме никак не равняется полумиллиону.

Уволенные побывали также в Мустамяэской управе, где, по их словам, им сказали, что «нет никакого закона, который мог бы запретить ей дальнейшую деятельность».

«Получается, что перед законом она чиста?! — удивление женщин вполне объяснимо. – А мы остались у разбитого корыта».

В среду, 28 июля, наши потерпевшие обратились в комиссию по трудовым спорам с заявлениями, которые, как им пообещали, будут рассмотрены в сентябре.

Суд и дело

Прокомментировать ситуацию мы попросили главу юридического бюро Invictus Юри Асари: «Какие конкретно нарушения имеются в данном деле, не могу сказать, так как детально его не знаю. Но работодатель, конечно же, должен нести ответственность, а степень его вины будет определять комиссия по трудовым спорам, решение которой равносильно решению суда. То есть, если принято решение о выплате каких-либо компенсаций, а работодатель добровольно их не выплачивает, можно обратиться к судебному исполнителю, который займется выполнением этого решения. Он имеет право наложить арест на имущество фирмы либо на банковские счета.

Но хочу сказать, что иногда легче добиться решения суда или решения комиссии по трудовым спорам, чем взыскать с должника положенное, так как у него не оказывается ни денег, ни имущества. И поэтому я, к сожалению, довольно часто вынужден своим клиентам говорить, что вот решение суда есть, можете повесить его в рамочке на стенку и тем самым удовлетворить свое самолюбие».

Директор OÜ Lidenos Ирина Дмитриева, видимо, в курсе всех этих дел, так как на вопрос своих бывших работниц о выплате задолженностей по деньгам она, по их словам, ответила: «Ну вы же собираетесь обращаться в комиссию, пускай государство вам и платит». С учетом того, что и помещение цеха, и швейные машинки ею арендованы, своего имущества как такового, получается, нет, то и арест наложить, в общем-то, не на что, ну, а «уладить вопрос» с банковскими счетами до решения комиссии по трудовым спорам, которая соберется в сентябре, успеть можно. Нам, к сожалению, так и не удалось выслушать другую сторону. Мы побывали возле запертой на замок двери фирмы OÜ Lidenos, где никого не обнаружили. Все попытки связаться с директором закрытой во всех смыслах фирмы оказались неудачными: указанные в документах телефоны (мобильный Ирины Дмитриевой и стационарный фирмы OЬ Lidenos) не отвечают либо сообщают, что «такого номера в природе нет».

Послесловие

Труд швеи не считается престижным: работу эту легкой не назовешь, платят за нее зачастую до неприличия мало, и не зря объявлениями о приеме на работу в многочисленные (как имеющие некоторый стаж работы, так и вновь создаваемые) швейные фирмы и фирмочки пестрят все газеты. Работодатели-швейники находят себе работников без особого труда, ибо безработных женщин у нас значительно больше, чем мужчин, а швейное ремесло всегда считалось сугубо женским...