Приливы и отливы

Лейдур РАННАМЕТС

Финские хозяева Elcoteq Network попали в десятку, когда в свое время решили купить цех завода РЭТ в Таллинне. Здесь имелась высококвалифицированная рабочая сила. В итоге к пуговице был пришит костюм — сейчас фирма имеет уже более 30 тысяч кв. метров производственных площадей, идет строительство новых корпусов. К 2000 году число рабочих мест выросло до 3350. Этот рекорд для таллиннской фирмы пока не перекрыт. Но будет, уверен известный хозяйственник, экс-директор, а ныне член правления AS Elcoteq Tallinn Ильмар Петерсен и рассказывает о строительстве новых производственных площадей (примерно 9,2 тыс. кв. м) на Петербури теэ.

Заводы Elcoteq расположены в 11 государствах, от Мексики до Китая, и производство еще расширяется. Сейчас в центре внимания руководителей концерна находится Индия, где высокий потенциал развития мобильной телефонной связи. Эстонский завод — один из самых крупных как по численности персонала, так и по выпуску продукции, благодаря ему доля экспорта Эстонии выросла на 14%.

Движение вперед не было плавным, были и откаты. Несколько лет назад, например, пришлось сократить сразу несколько сотен рабочих мест — законы рынка суровы. Сейчас, напротив, есть уверенность, что набор новой рабочей силы будет продолжаться. Уже получили работу полтысячи новых работниц. Заработная плата у нас несколько выше, чем на других предприятиях обрабатывающей промышленности Эстонии, утверждает Петерсен, подчеркивая, что «нам нужны квалифицированные, работящие люди». Это и понятно. Техника усложняется, появляются новые станки, оборудование, стоящее десятки миллионов крон.

Корни оптимизма

Век мобильной телефонной связи утверждает свое господство во всем мире. В Elcoteq это понимают, потому и создают свои заводы-филиалы в крупных странах — потребителях продукции. Хотят быть ближе к потенциальным клиентам.

Много возможностей и в Европе. Прежде всего в России. В Петербурге завод Elcoteq работает с 1997 года. На нем трудятся сейчас 170 человек. Там же начато строительство нового крупного завода (14 700 кв. м), который войдет в строй действующих в IV квартале будущего года. В Питере будет около 1500 новых рабочих мест.

В связи с принятием Венгрии и Эстонии в члены ЕС руководство концерна исследует возможность создания на базе заводов в этих странах европейского предприятия — с единым руководством, с соответствующей регистрацией в ЕС. В этом нет ничего необычного, в США фирмы, заводы которых расположены в нескольких штатах, работают под единым началом, говорит Петерсен. Кстати, именно он назначен координатором по евроинтеграции. Пока идут дискуссии, а статус европейского предприятия войдет в силу только 8 октября с.г.

В прошлом году в печать проникли слухи, что Elcoteq Network подумывает о переводе своей штаб-квартиры из Хельсинки в Таллинн. Эта идея похоронена?

На годичном собрании акционеров концерна в марте 2003 г. было поручено правлению, совету директоров исследовать эту проблему наряду с возможным принятием статуса европейского предприятия, пояснил Ильмар Петерсен. Финляндия остается родиной концерна, но предприятие может выбрать местоположение своей штаб-квартиры в каком-либо ином государстве. Сейчас анализируются все плюсы и минусы, окончательное решение будет принято позже.

Сплоченный коллектив, новые ориентиры

На Elcoteq Tallinn работает 3100 человек. Слышится эстонская и русская речь, руководители предпочитают английский. Не является ли это преградой?

— Мы не видим в этом проблему, рассматриваем язык в качестве рабочего инструмента, и вся документация на 2-3 языках, — объясняет Ильмар Петерсен. — Заводская многотиражка Fookus двуязычная, выходит с самого начала на эстонском и русском языках. В клубе по интересам Viiger на различных мероприятиях участвуют как русские, так и эстонские семьи.

Люди — наш главный капитал, повторяет Петерсен. Он связывает это с изменением профиля и возможностей таллиннского завода. Если в первые годы тиражировали платы и прочие компоненты, то теперь прибавился целый ряд новых услуг. В 2002 году заработал свой инженерный центр, разрабатывается дизайн, повышается качество продукции. Кстати, предприятие стало победителем I общереспубликанского конкурса качества. Сейчас, когда производство завода из Эспоо переводится в Таллинн, осваиваются новые виды продукции без использования олова и т.д. и т.п.

Чтобы пробиться в лидеры, надо не только владеть инициативой, но и все время напрягаться, утверждает Ильмар Петерсен.