На работу в страны ЕС

Анна ЛИТВИНЮК

Францию, наверное, можно назвать одной из самых требовательных стран Евросоюза в вопросах трудоустройства иностранцев. Разрешение на работу в этой стране необходимо получать как гражданам, так и негражданам, живущим в Эстонии.

В этом вопросе страна не делает практически никаких скидок имеющим и не имеющим гражданства жителям нашей страны. Хотя, конечно, обладатели синих паспортов имеют право свободно пересекать границу Франции и уже на месте подавать ходатайство о разрешении на работу. Неграждане же сначала должны получить визу в посольстве Франции в Эстонии, туда же им необходимо адресовать свои ходатайства о получении разрешения на работу и виде на жительство. Кстати, все полученные частные приглашения (attestation d’accueil), даже если вы имеете право посещать эту страну без визы, также необходимо заверять в посольстве Франции в ЭР.

Ни шага без префектуры

Не все просто во Франции, свидетельствуют данные, размещенные на сайтах Службы занятости Эстонии, Европы и посольства Франции, и с самим выходом на работу. Приступить к выполнению своих обязанностей, даже если ваша фирма уже истомилась в ожидании вас, с первого дня здесь нельзя. Сначала необходимо обратиться в местную префектуру, представить все необходимые документы от французского работодателя и себя лично. Процесс рассмотрения всех этих бумаг может занять около четырех месяцев и даже больше. Пока официального ответа из этой инстанции нет, гражданин Эстонии не имеет права на трудоустройство во Франции.

Если житель Эстонии отправляется в командировку или деловую поездку в эту страну, ему нужна справка с места работы с указанием профессии, должности, а также с подписью ответственного лица и печатью на фирменном бланке; официальное приглашение, подписанное представителем предприятия или организации, где точно указаны фамилия приглашаемого лица, адрес и время пребывания во Франции; отметка, что приглашающая сторона гарантирует возмещение всех расходов во время пребывания визитера во Франции. В случае, если принимающая организация не может гарантировать покрытия всех расходов, необходимо иметь при себе банковскую квитанцию о покупке валюты из расчета 47,80 евро на каждый день, гарантийное письмо с места работы или действующую кредитную карту. На время поездки нужна также действующая страховка.

Если в такую поездку без сопровождающих лиц отправляется человек, не достигший 18 лет, ему, кроме вышеперечисленных документов, нужно взять с собой письменное разрешение от обоих родителей или опекуна, заверенное их подписями, с приложенными фотокопиями паспортов. В случае, если родители разведены, требуется копия свидетельства о расторжении брака. Если же один из родителей умер — копия свидетельства о смерти.

Проверить наличие этих документов власти Франции имеют как при пересечении границы, так и во время пребывания гостя на территории страны.

Гарантия для иностранца

Иностранец, приезжающий во Францию на основании действующей визы, должен иметь при себе для предъявления на границе документы, дающие основания на пребывание на территории этой страны. Это может быть туристическая путевка, броня гостиницы, гарантийное письмо с места работы (желательно на английском или французском языке), официальное приглашение от организации или предприятия во Франции, приглашение от частного лица, выданное приглашающей стороне в мэрии по месту жительства. Как и гражданам Эстонии, негражданам необходимо также иметь денежные средства на время пребывания во Франции (наличные, международные действующие кредитные карты, дорожные чеки) и билет в обратную сторону, который служит для властей гарантией вашего возвращения на ваше постоянное место жительства.

Обладатели синих паспортов с 1 марта 1999 года имеют право находиться на территории Франции в заморских департаментах этого государства (Гвиана, Реюньон, Мартиника и Гваделупа) без визы три месяца в течение полугода. Во Французской Полинезии, на островах Новая Каледония, Уоллис и Футуна, Южные Земли и Французская Антарктика, а также на территориальных образованиях с особым статусом (Майот, Сен-Пьер и Микелон) без визы можно жить один месяц. Продолжительность пребывания в стране отсчитывается с момента вашего прибытия на внешнюю границу стран Шенгенского соглашения.

Дополнительную информацию о правилах нахождения на территории Франции можно получить на сайте: www.ambafrance.ee (на эстонском, русском и французском языках).

Советы людям, уезжающим на работу за границу

Главный консультант по трудоустройству персонала за границей фирмы Estonian Staff Маргарита Асманская советует выезжающим за пределы Эстонии на работу никому не доверять свой паспорт. Документы, удостоверяющие личность, всегда должны находиться при их хозяине.

Если целью поездки за рубеж является работа или учеба, нужно позаботиться о том, чтобы контракт был написан на понятном его обладателю языке, а также чтобы условия, место и время будущей работы или учебы были четко установлены. На всякий случай дома, друзьям или близким, стоит оставить подробную информацию о своем пребывании за границей с адресом и контактными телефонами, а также копию своего паспорта и контракта. Маргарита Асманская также рекомендует оставить свои фотографии и адреса иностранных друзей.

Не стоит забывать и о номерах телефонов посольств и консульских представительств Эстонии за границей. Если человек оказался в затруднительной ситуации за границей или ему кто-то угрожает, нужно обращаться к представителям своей страны. За рубежом активно работают неправительственные организации и службы, которые тоже могут оказать помощь лицам, оказавшимся в затруднительном положении.

Сроки пребывания на территории иностранных государств ограничены межгосударственными соглашениями о безвизовом режиме или указаны в визе (дополнительную информацию можно получить на сайте Министерства иностранных дел — www.vm.ee). Нарушение срока пребывания или визового режима делает затруднительным или даже невозможным следующий выезд нарушителя за пределы страны проживания. Не нужно забывать и о том, что знание хотя бы элементарных слов иностранного языка значительно облегчает пребывание за границей и способно выручить в трудную минуту.