Работу надо заработать

Евгений АШИХМИН

Валентина Кругликова (слева), Екатерина Аугусткали, Антон Логин, Роман Бойченко и Юлия Мянник оформляют документы в Нарвской службе занятости. Фото автора

Среди встающих на учет в Нарвском отделе Ида-Вируской службы занятости одна из самых уязвимых категорий — молодежь. Вчерашним учащимся сложно найти работу.

В июне было зарегистрировано на бирже труда 10 выпускников школ и профтехучилища, в июле уже 48. Всего из 4178 клиентов Нарвской службы занятости молодых людей в возрасте от 16 до 24 лет насчитывается 617. Перспективы трудоустройства у юношества весьма призрачные. Как правило, работодатели просят биржу труда подыскать для них кадры высококвалифицированные и с опытом работы. А откуда у вчерашних учащихся такой набор качеств?

Есть некоторые вакансии и для девушек, и юношей, но это в основном малооплачиваемый труд продавцов, швей, упаковщиков хлебобулочных изделий и мойщиков автомобилей. Не многие соглашаются на эти не очень романтичные профессии. Да и предлагаемая фирмами зарплата не устраивает молодых — новичкам обещают платить только минималку, то есть около 2500 EEK. Пришедшие оформить заявление на биржу выпускники нарвских школ Валентина Кругликова и Юлия Мянник, бывшие учащиеся Нарвского центра профессионального обучения Антон Логин и Роман Бойченко, а также получившая специальность парикмахера в Йыхви Екатерина Аугусткали сетуют: в большинстве фирм требуются кадры, имеющие опыт работы.

Сегодня молодежь является наиболее слабым звеном в схеме биржа — работа. Рассчитывать на пособие по безработице молодежь, покинувшая ученические парты, не может, поскольку для получения этих денег (400 крон в месяц плюс медицинская страховка) необходимо запастись хотя бы полугодовым трудовым стажем (отработать в течение года в общей сложности шесть месяцев).

Не случайно многие выпускники школ, заполняя социологические анкеты, связывают свое будущее не с Нарвой, а с другими, более преуспевающими городами Эстонии или вообще с отъездом из республики. Ведь для них перспектива — это хорошо оплачиваемая и интересная работа, а с вакансиями, как мы уже отметили, в Нарве напряженка. Для многих молодых людей выходом из ситуации является поступление в вузы или другие учебные учреждения.

Руководитель Нарвской службы занятости Елена Кузьмина говорит, что для не поступивших в этом году в вузы, колледжи и профтехучилища молодых нарвитян служба занятости предложит курсы, которые пройдут, в частности, на базе центра профессионального обучения. Служба предложит учебу по ряду специальностей, например, продавцов, швей, сварщиков и столяров.

Жизнь устраивает молодым людям, окончившим школы и училища, серьезный экзамен. Некоторым аттестаты и дипломы пригодились пока лишь для оформления соответствующих документов на бирже труда. Остается ждать, когда в списке вакансий появится желанная работа. В Нарве проблемами молодежи занимается несколько структур, некоторые из них преуспели в организации досуга. Безусловно, упор на проведение молодежных концертов и других увеселительных мероприятий — вещь важная, но куда важнее решать проблемы безработицы. К сожалению, пока в городе нет координирующего центра, который бы взялся за комплекс вопросов, связанных с трудоустройством тех, от кого зависит будущее города Нарвы. Именно этот центр мог бы поставить перед городом и республикой вопрос ребром — не позаботившись о создании новых рабочих мест в Нарве, не решить проблемы нарвской молодежи. Слабое звено нуждается в поддержке тех, кто располагает властью и ресурсами.

Соответствующую информацию об условиях поиска работы можно получить на сайте Департамента рынка труда ЭР www.amet.ee или по инфотелефону Нарвского отдела Ида-Вируской службы занятости 3560154.