Почему мы должны работать еще больше?

Агне Наруск пишет в Eesti Päevaleht, что один шведский журналист, недавно побывавший в Эстонии, сказал, чтоэстонцы должны работать день и ночь, тогда они будут жить так же хорошо, как шведы. Но если позвонить этомужурналисту на работу после пяти часов, телефон не ответит. Потому что двери конторы давно закрыты, а работникиотдыхают.

Во многих ли фирмах Эстонии у секретаря есть папка, в которой работники отмечают сверхурочные часы работы? И не просто отмечают, а в день зарплаты получают за них деньги. Обзор и опросы показывают, что такая папка есть в очень не многих фирмах, в основном в представительствах иностранных фирм в Эстонии. Потому что у эстонцев рабский менталитет, они ничего не знают о законах и пребывают в постоянном страхе потерять работу, и работодатели считают, что такая папка не нужна. Работники все равно вкалывают - им ничего другого не остается. Считается хорошим тоном, если человек работает до тех пор, пока не закончит работу. Иного варианта просто нет. Поэтому предусмотренный восьмичасовой рабочий день для трети эстонцев длиннее. Это показывает статистика: по данным Министерства труда Финляндии и Хельсинкского университета, треть эстонцев работает 41 час в неделю и больше.

Если сравнить среднюю продолжительность рабочей недели эстонцев с неделей работы немцев, финнов, англичан или датчан, то получится, что эстонцы в среднем работают 42,4 часа в неделю, немцы - 37,5, финны - 40,5, англичане - 37,4, датчане - 36,1. В то же время увеличилось число эстонцев, которые работают по 40 часов в неделю, как и предусматривает закон.

Итак, мы вроде бы приближаемся к норме. Но вдруг вновь возникла тема, будто эстонцы ленивые, мало работают. Посмотрите, мол, как вкалывают в других странах! Причиной этому послужило недавнее открытие немцев: рабочая неделя могла бы быть длиннее.

Есть предприятия, которые уже пошли по этому пути. Эта же тема обсуждается в печати во Франции. Согласно опросу, 51 процент французов поддерживает ослабление ограничений рабочего времени. Эстонские капиталисты и государственные мужи указывают на французов пальцем - смотрите, какие молодцы! Но при этом забывают, что французы работают только 35 часов в неделю. Немцы считают, что если они будут больше работать, прекратятся сокращения, будут меньше завозить иностранной рабочей силы. Смешно предположить, что сокращений бы не стало, если бы эстонцы согласились меньше отдыхать и дольше работать. Опыт показывает, что те, кто работает больше, быстрее сгорают, и их заменяют новыми и свежими силами.

Давайте спросим себя: зачем мы ходим на работу? Для того, чтобы у государства дела шли хорошо или чтобы у владельца предприятия все было в порядке? Но позвольте сослаться на важный государственный документ: государство создано во благо людей, а не наоборот. В государстве, где в 2004 году целым регионам платят минимальную зарплату, не отпускают работников в отпуск или не платят им отпускные, где в ходу зарплата «в конвертах», где не обращают внимания на сверхурочные часы, просто неприлично говорить о ленивых гражданах и намекать на то, что мы работаем слишком мало. Плати, дорогой работодатель, потому что бесплатных обедов не бывает.