Минимума три года ждут

Йосеф КАЦ

Минимальный размер зарплаты для государственных и муниципальных служащих, занятых в сфере образования, культуры и науки, в наступающем году повысится, достигнув суммы в 6500 крон. Соглашение по этому вопросу, достигнутое между представителями Центрального союза профсоюзов служащих Эстонии (TALO) и Министерством социальных дел, было одобрено правительством.

Подарки, как известно, ждут в предрождественскую пору, а обещанного – три года. Объединив два принципа в один, власти решили порадовать работников сферы образования, культуры и науки – впервые с 2003 года повысить им минимальный уровень заработной платы. Более чем на одну пятую – а если быть точным, то на двадцать два с половиной процента.

Диплом в почете

«Переговоры между нами и Центральным союзом профсоюзов служащих TALO были долгими и непростыми, – признается министр социальных дел Яак Ааб. – Но они стоили того: результатом станет реальное повышение зарплаты». Реальной, по словам министра, является сумма в 6500 крон – именно таким определен минимум, который будет выплачиваться сотрудникам государственных и муниципальных учреждений, специализирующихся на культурно-просветительской, образовательной и научной деятельности. «Сумма, первоначально предлагавшаяся профсоюзами, была несколько выше, но был достигнут компромисс», – добавляет он.

В соответствии с достигнутым между Министерством социальных дел и Центральным союзом профсоюзов служащих соглашением оговоренный минимум распространяется не на всех, а только на тех, кто работает в вышеуказанных учреждениях полный рабочий день, а также имеет высшее образование. «Следует подчеркнуть, что применяться этот минимум будет только к тем работникам, которые работают на местах, где наличие высшего образования необходимо», – подчеркивает Я. Ааб.

Министр также пояснил, что степень высшего образования при этом значения не имеет: обладает ли работник дипломом бакалавра или магистра, минимум будет одинаковым. «Стоит, пожалуй, добавить, что нововведения не коснутся и тех, кто обладает, допустим, высшим профессиональным или средним специальным образованием, – есть среди учителей и такие. На данный момент их минимальная зарплата на 15% меньше, и соотношение это пока сохранится», — ставит точку министр.

По месту и зарплата

Министр социальных дел особо отметил, что достигнутое соглашение имеет непосредственное отношение, прежде всего, к работникам госучреждений. Однако заработный минимум тех, для кого работодателем являются органы местного самоуправления, оговаривается особо: согласно содержащемуся в Законе о коллективном трудовом договоре пункту, сумма в шесть с половиной тысяч крон распространяется также и на педагогов муниципальных школ.

«К сожалению, местные самоуправления не смогли принять участия в наших переговорах, – сокрушается Я. Ааб. – Проблема, увы, не нова – я работал над ней и в должности председателя Союза городов, и теперь в качестве министра. Вместе с моим коллегой – министром по делам регионов — выработали проект закона и намереваемся в первой половине 2006 года идти с этим проектом и в правительство, и в Рийгикогу: возможность органов местных самоуправлений выступать в роли работодателя необходимо закрепить на законодательном уровне».

«Вступление в силу подготавливаемого нами законопроекта создаст более широкие возможности, прежде всего, для самих органов местных самоуправлений, – надеется министр социальных дел. – Самоуправления должны иметь возможность самостоятельно сказать, сколько они способны платить работникам культуры, учителям или воспитателям детских садов. В таком случае у них появится возможность вести более детальный диалог. На данный момент мы договариваемся только о самых минимальных мерах».

Глава Министерства социальных дел добавляет также, что оговоренный минимум будет являться обязательным. Максимальную же зарплату определят сами муниципальные органы. «Зависеть она будет от реальных возможностей того или иного самоуправления, – продолжает Я. Ааб. – Хочется, чтобы дифференциация эта была как можно меньше».