Ткачи и стачка

Евгений АШИХМИН

В ткацком цехе. Фото автора

За годы назависимой Эстонии текстильщики Кренгольма (AS Kreenholmi Valduse) провели в защиту своих прав два митинга и четыре пикета, последний – в декабре 2004 года. Но не забыта и недельная голодовка председателя профкома предприятия Юлии Дмитриевой в середине 90-х годов.

На этот раз для отстаивания своих экономических интересов кренгольмцы образовали забастовочный комитет, в который вошли 13 профсоюзных работников. Создание в конце минувшего января стачкома – рычаг давления на администрацию принадлежащего шведам нарвского предприятия. Администрация в ходе переговоров с представителями профсоюзной организации Кренгольма предложила неприемлемые для профкома идеи по «урезанию» ряда доплат, которые были предусмотрены в ранее действовавшем коллективном соглашении.

Новый коллективный договор рассчитан на 2005-2006 годы и предусматривает обязательства двух сторон – администрации и профсоюзной организации. По словам председателя профкома Юлии Дмитриевой, для профсоюзной организации было неприемлемым предложение генерального директора предприятия Матти Хаарайоки о необходимости сократить в год 44,5 миллиона крон расходов, связанных с выполнением коллективного договора (в частности, доплата текстильщикам за работу в ночное время, в выходные дни и за работу во вредных для здоровья условиях). В ходе переговоров наряду с генеральным от администрации участвовали также финансовый директор, директор по персоналу и другие руководители.

По просьбе администрации переговоры пока прекращены недели на две-три для утряски ключевых финансовых вопросов. По ряду пунктов проекта договора, вызывавших разногласия сторон, в последнее время были достигнуты компромиссные решения, но по некоторым предложениям профсоюзной организации руководство предприятия пока не готово дать положительный ответ.

В чем причина неуступчивости руководства? Сложное финансовое положение Кренгольма тормозит ход переговоров, в казне предприятия нет необходимых средств для выполнения всей предложенной профсоюзом на 2005-2006 годы программы доплат, компенсаций и льгот. В минувшем декабре предприятие выплатило банкам по ранее взятым кредитам 40 миллионов крон, в апреле нынешнего года намечена выплата такой же суммы, а всего график погашения банковских займов рассчитан на девять лет. Это вызывает напряжение в бюджете Кренгольма. Сказываются и сложности на мировом текстильном рынке.

По эстонскому законодательству работники прибегают к забастовке (остановке производства), если исчерпаны все пути решения конфликта, включая посредничество государственного примирителя. Госпримиритель Райво Пааво, ранее возглавлявший Центральный союз профсоюзов Эстонии, уже в курсе кренгольмских проблем. Участвующие в переговорах стороны готовы к выработке компромиссных решений, и забастовки еще можно избежать. Заметим, что не исключают профсоюзные работники Кренгольма и такую форму привлечения внимания к проблемам предприятия, как пикетирование посольства Швеции в Таллинне.

На Кренгольме заняты 3762 работника. По данным профкома, в феврале будет уволено 195 человек, в мае – 75. Средняя зарплата на предприятии составляет около 4200 крон в месяц. Из присутствовавших 24 января на собрании доверенных лиц кренгольмских фабрик за возможность бессрочной забастовки проголосовали 82 профсоюзных работника.