Торговые «негры»

Светлана ЛОГИНОВА

В кохтла-ярвеском T-MARKET продавцам приходится трудиться по 14 часов в сутки. Фото Сергея ДЖОРДЖИЧА

Причиной заинтересованности явилась официальная информация по поводу режима работы продавцов, которым приходится трудиться по 14 часов в сутки. Комиссия по труду сделала предписание фирме VP MARKET, владеющей магазинами T-MARKET, в котором указала на факты нарушения трудового законодательства, запрещающего работать свыше 12 часов (с учетом обеда сроком 1 час).

Проверка

Чтобы узнать, насколько верна информация по поводу незаконной переработки, Ида-Вирумааская инспекция по труду проверила магазины T-MARKET как в Кохтла-Ярве, откуда появились жалобы, так и в Силламяэ. Выяснилось, что в Силламяэ с режимом работы – во всяком случае, по документам – все в порядке, а вот в Кохтла-Ярве действительно работают по 14 часов за зарплату чуть более 3 тысяч «чистыми».

Заведующая магазином в Кохтла-Ярве Галина Прокопчук, узнав о теме разговора, лишь отметила, что никакого нарушения закона в отношении графика работы и соблюдения установленного законом часового режима в магазине нет: «Те, кто приходит на работу к восьми часам утра – а магазин работает с 9.00 до 22.00, – уходят раньше. То есть у нас скользящий график работы. Комментировать оплату труда не входит в мою компетенцию…»

Последнюю часть вопроса – соответствует ли зарплата продавцов условиям работы? — осветил Эркки Эрилайд, руководитель службы по связям с общественностью фирмы VP MARKET: «Работники наших магазинов в Ида-Вирумаа получают зарплату на уровне средней по региону» и пояснил, опровергая слова заведующей магазином: «Случаи переработки рабочего времени в Кохтла-Ярве наблюдались сразу после открытия, когда было очень много работы. Некоторым нашим работникам приходилось задерживаться, однако никто не работал сверх нормы бесплатно: лишние рабочие часы компенсировались дополнительными выплатами. Мы не согласны с комиссией по труду, сделавшей нам предписание».

«К этому надо быть готовым…»

Эркки Эрилайд отметил, что в Эстонии открыты уже 13 магазинов сети T-MARKET и нигде, кроме Кохтла-Ярве, проблем с режимом рабочего времени не было: «Когда-то подобная ситуация возникла в Тарту, но проверка, проведенная инспекторами по труду, не выявила нарушений». По мнению господина Эрилайда, в такой сфере трудовой деятельности, как торговля, периодически могут возникать экстренные ситуации, когда приходится немного задерживаться на рабочем месте: «Когда устраиваешься работать продавцом, к таким ситуациям надо быть готовым. Хочу отметить, что подобное – редкость, а не система…»

Говоря об условиях работы, Эркки Эрилайд сказал: «Работа продавца не из легких, поэтому те, кто не выдержал учебного срока, сами ушли. Из 40 человек в кохтла-ярвеском магазине уволились 9. В процентном отношении это ничуть не больше, чем в других наших магазинах».

Предписание должно быть выполнено

Исполняющая обязанности заведующей Ида-Вирумааской инспекцией по труду Юлле Политаев сказала: «Работодатель обязан знать и исполнять закон. А то, что в кохтла-ярвеском T-MARKET есть нарушения, факт доказанный. Вероятнее всего, причиной этих нарушений является плохая организация труда. Работа по 14 часов в сутки – не единственный грех. Кроме того, в магазине мало подсобных помещений, где можно разместить товар, поэтому часто коробками забиты комнаты, предназначенные для отдыха работников. И, наконец, очень высока интенсивность работы, не проведен анализ рисков, не осуществлен контроль со стороны врача по производственной гигиене».

По словам Юлле Политаев, работодатель должен сам провести анализ рисков, чтобы выяснить, сколько перерывов для отдыха положено работникам, занятым тяжелым физическим трудом: «Не исключено, что придется ввести специальные перерывы для занятий физкультурой, чтобы снять физическую усталость определенных групп мышц. Все это отражено в предписании врача по производственной гигиене. Медконтроль должен быть осуществлен через месяц после принятия продавца на работу…»

Владельцы T-MARKET обязаны выполнить предписание инспекции по труду в установленные законом сроки. По словам Юлле Политаев, крайний срок выполнения одного из пунктов предписания – 31 марта сего года: «Составив предписание, мы не собираемся сидеть сложа руки. До выполнения предписания и после этого инспекция будет пристально следить за тем, чтобы фирма VP MARKET не нарушала трудовое законодательство Эстонии.