"Молодежь Эстонии" | 14.06.05 | Обратно

Что делать с каникулами

Рекомендации по выбору детского летнего лагеря в Эстонии и за ее пределами

Эдгар ШЛЮММЕР,
главный эксперт
молодежного отдела
Министерства образования
и науки

Фото Александра ГУЖОВА

Если вы – родитель ребенка, уставшего от постоянного городского шума и учебного года, и у вас нет спасательного круга в лице бабушки, которая живет в деревне, или если вы – молодой человек, еще не имеющий планов на лето, то молодежные лагеря – это для вас.

Нынешним летом в Эстонии действуют 28 лагерей, имеющих лицензию Министерства образования и частично дотируемых государством. Места отдыха расположены по всей Эстонии — от Ида-Вирумаа до Харьюмаа. В дополнение к упомянутым лагерям свои услуги предлагают и 78 лагерей, созданных на основании проектов, которые также частично финансируются государством. Различий в требованиях к организации лагеря и квалификации персонала между этими двумя категориями лагерей нет.

Воспитатели, прежде чем получить разрешение работать в лагере, должны сдать профессиональный экзамен, после чего Центр работы с молодежью (подведомственное учреждение Министерства образования) выдает им профессиональные свидетельства. Этим летом отдохнуть в дотируемом государством лагере по цене, дешевле рыночной, смогут 30 тысяч подростков. Еще более льготными стали путевки для детей и молодежи из малообеспеченных семей и домов ребенка.

Чтобы убедиться в том, что лагерь вам подходит, необходимо обязательно связаться с организаторами лагеря и попросить разъяснений по всем возникшим у вас вопросам. Например,

* чем дети будут заниматься (программа лагеря)?

* отвечает ли требованиям квалификация персонала?

* как обеспечивается безопасность детей в лагере?

Всю информацию по дотируемым государством лагерям можно уточнить в Центре работы с молодежью.

А что делать, если хочется не только отдохнуть, но и денег заработать? В этом случае необходимо ознакомиться с проектами, которые обычно появляются под названиями «трудовой лагерь», «лагерь труда и отдыха», «ученический или трудовой отряд».

В Эстонии лагеря, где подростки могут работать, в основном организуют местные самоуправления или другие организации при их поддержке. Иногда по этой причине в лагерь могут не принимать молодежь из соседних городов или волостей. Так как организаторов трудовых лагерей достаточно много, различается и форма их проведения – начиная с городских лагерей, в которых дети живут дома, и заканчивая лагерями с более долгой сменой, с выездом и ночевками за пределами родного города.

Трудовыми называются лагеря, где кратковременная оплачиваемая работа чередуется с развивающими видами деятельности и развлечениями (обучение, занятия спортом, консультации о выборе будущей карьеры и т.д.). В деятельности трудовых лагерей помимо обычных требований необходимо учитывать аспекты, связанные с трудовым законодательством.

Характер работы в каждом лагере (отряде) различен. О виде работ организаторы и участники лагеря договариваются непосредственно перед регистрацией. Наиболее распространенными являются работы по благоустройству территории.

Длина рабочего дня в лагере установлена Законом о рабочем времени и свободном времени в соответствии с возрастом подростка. Самая большая нагрузка за неделю может быть у молодых людей в возрасте 18 лет и старше – 40 часов; 16-17 лет – 35 часов; 15 лет – 30 часов; 13-14 лет только 20 часов в неделю. Также лицам младше 18 лет запрещено работать в ночное время (22.00-06.00), 13-14-летним запрещено работать и в вечернее время (18.00-22.00).

Постановлением правительства Эстонии установлен «Перечень легких работ, которые разрешается выполнять несовершеннолетним».

Несовершеннолетним в возрасте 13-14 лет и учащимся в возрасте 15-16 лет разрешается выполнять следующие легкие работы:

1) сельскохозяйственные работы, например, посадка садово-полевых культур, прополка, полив или окучивание (за исключением полей, обработанных пестицидами), уборка урожая, сбор ягод или фруктов, очистка овощей или подготовка их к продаже, сбор лекарственных трав, их сушка или упаковка;

2) легкие вспомогательные работы на производстве;

3) вспомогательные работы на предприятиях торговли и сферы обслуживания, например, распаковка товара, расположение товара на полки, наклейка ценников и этикеток, подготовка упаковок или упаковочного материала, упаковка малогабаритных вещей, работа продавца, за исключением работы с такими товарами, которые могут угрожать здоровью, психике или морали несовершеннолетнего (например, работа с табачными изделиями);

4) вспомогательные работы на предприятиях сферы питания и гостиничного бизнеса, например, накрывание на стол, уборка или мытье посуды, уборка комнат;

5) рукоделие — изготовление и продажа сувениров и т.п.;

6) работа в бюро, секретарем или курьером;

7) работы по очистке и уборке территорий и помещений, не связанных с производством, мойка малогабаритных изделий;

8) работы, связанные с культурной, спортивной или рекламной деятельностью, участие в театральных постановках, работа в модельном агентстве, работа на мероприятиях, связанных с внутренним туризмом, распространение рекламных изданий. Согласно Закону о трудовом договоре запрещено использовать несовершеннолетних на работах, которые:

1) превышают физические или умственные способности несовершеннолетнего;

2) создают угрозу развитию;

3) содержат риск несчастного случая, который из-за отсутствия опыта ребенок не может определить;

4) вредят социальному развитию ребенка и получению образования;

5) угрожают состоянию здоровья ребенка.

Для заключения трудового договора с ребенком в возрасте 13-14 лет необходимо письменное разрешение родителя и инспектора по труду, для остальных достаточно разрешения родителей.

Необходимо помнить, что за проделанной работой должна следовать справедливая оплата. Получаемая за работу оплата различается в зависимости от лагеря и вида работ, поэтому об оплате труда в каждом лагере договариваются отдельно. Действующий на сегодняшний день размер минимальной часовой оплаты труда — 15,90 кроны.

Родителям очень важно осознавать, что ответственность за обеспечение соблюдения прав работающего ребенка ложится на плечи его самого и его родителей, которые должны быть информированы о требованиях закона и их соблюдении организаторами лагеря. Всегда полезно дополнительно проконсультироваться с Трудовой инспекцией. Хотя законом определена и ответственность работодателя и организатора лагеря.

Самое главное для молодого человека ясно уяснить для себя, хочет ли он участвовать в трудовом лагере и подчиняться правилам внутреннего распорядка, так как желающих всегда больше, чем свободных мест, и справедливее оставить место для кого-либо другого, если знаешь, что не сможешь отработать всю смену.

На сегодняшний день существует огромное количество возможностей участвовать в международном лагере, причем программа лагерей настолько обширна, что представляет интерес как для школьника, так и для уже окончившего школу молодого человека.

К сожалению, участие в международном лагере требует от семьи определенных финансовых усилий: самим необходимо оплатить расходы, связанные с транспортом, внести плату за участие. Но это того стоит, ведь международный лагерь – это замечательная возможность проверить свои навыки общения и знание языка. Перед тем как отправиться за границу, рекомендуется быть в курсе о том, что представляет собой эта страна. Национальности и культуры различаются, и конфликты могут возникнуть на почве, казалось бы, ничего не значащих пустяков. Международными лагерями занимается как Центр работы с молодежью, так и множество других организаций.

Информация о молодежных лагерях:

www.noortelaagrid.edu.ee Эстонский Центр работы с молодежью – Кадри Курве, тел. 638 7055.

Информация о трудовых лагерях:

Таллинн — Tallinna Õpilasmalev — www.malev.ee

Пылва — Põlvamaa Õpilasmalev — http://malev.polvamaa.ee/

Пярну — Pärnumaa Õpilasmalev – Мати Сутт, jooprepk@parnumaa.ee

Союз защиты детей – www.lastekaitseliit.ee

Тарту – www.tartu.ee (info noorsooteenistuselt)

Tartumaa Õpilasmalev – ly.brikkel@mail.ee

Нарва – www.noortek.ee

Об остальных организаторах найдете информацию на сайтах www.entk.ee (линк — noorte töökasvatus — Töökasvatuse alase info kogumine, haldamine ja levitamine), где находится обзор трудовых лагерей, проходивших в 2004 году.

Международные молодежные лагеря и проекты:

Эстонский Центр работы с молодежью – Ирма Тоодо, тел. 638 0758, irma.toodo@entk.ee

Eurodesk Eesti — www.eurodesk.ee — Ханнес Силдник, тел. 6 419 678, eurodesk@eurodesk.ee

MTЬ Estyes — www.estyes.ee

Международные лагеря — http://www.platformnet.org/index.php?page=camps