Многосторонние трудовые отношения - богатство или трудности?

Сирпа САВЕ,
секретарь по вопросам труда, Союз деревообработчиков
и работников спецотраслей

Коллективный договор союза деревообработчиков и работников спецотраслей включает 12 специальностей, которыми занимаются и приехавшие в Финляндию из Эстонии работники, формы трудовых отношений и продолжительность работы которых весьма различна. В большинстве случаев стороны удовлетворены взаимными отношениями и условиями труда, по крайней мере, на минимальном уровне соответствующем финским нормам. Но есть, к сожалению, и печальные истории.

Обзор состояния дел подтверждает, что прибывающие на работу в Финляндию работники не вступают в местные профсоюзы. Трудовые договоры заключены таким образом лишь между работодателем и работником. Не у всех даже есть письменные трудовые договоры. И это плохо, так как в таких случаях работники отказываются от своих прав или по меньшей мере от основной части своих прав.

На механические работы в деревообработке, где больше всего членов нашего профсоюза, из-за границы нанимают главным образом рабочих прямо на производстве. На предприятиях, где есть доверенное лицо профсоюза, новички вступают в профсоюз. Больше всего иностранных рабочих на фанерном производстве, там вообще у нас нет проблем. То есть, за сделанную работу работники получают равную плату, независимо от национальности и гражданства. У плотников и работников сельхозотраслей в последнее время проблемы увеличиваются.

На предприятиях используются собственные договоры, в которых аренда рабочей силы ограничена, наем возможен лишь для решения срочных тупиковых ситуаций на производстве. Но все же, вопреки договору, есть искушение воспользоваться дешевой рабочей силой из Эстонии. Профсоюзы надеются, что трудовые отношения нормализуются и будут сохраняться на прежнем уровне.

В мебельной промышленности Финляндии укладчиками работают многие эстонцы, их профессиональный уровень заслуживает уважения, и благодаря этому их льготы такие же, как у финских рабочих.

В течение прошлого года заметно увеличилось число арендованной рабочей силы из Эстонии, особенно в садоводческих отраслях. За счет приезжих решались не только безвыходные ситуации, иностранцами в ряде случаев пытались полностью вытеснить из этой отрасли финнов. Данные на исследование рабочей силы предоставляют действующие в Эстонии посреднические фирмы, среди хозяев которых есть и финны. Эти «торгующие людьми» фирмы нашли прорехи в законодательстве, они не транспортируют через границу людей, они занимаются перемещением услуг. В этом процессе посреднические фирмы, действительно, становятся главными действующими лицами, а прибывающий в Финляндию на работу человек и ищущий дешевую рабочую силу работодатель оказываются «в жерновах» этого процесса. В принципе, работник на основании действующих в Финляндии законов должен получать определенную коллективным договором зарплату, а также дополнительные выплаты за сверхурочные, работу в воскресенье и по праздникам и т.д., но в реальности на это лишь можно надеяться.

Хотя в оплате труда существует образец, в садоводстве основанный на коллективном договоре, посредники само собой удерживают значительную сумму за жилье, транспорт и другие организационные расходы. Нам также известны случаи, когда работодатель попросту не учитывает и не компенсирует переработку и работу в воскресенье. Мы лишь немного знаем о буднях приехавших по арендным договорам работников, и эту информацию возможно получить лишь оттуда, где есть члены нашего профсоюза. Ни одного человека из числа новичков мы так и не смогли привлечь в профсоюз.

Приезжающие на работу в Финляндию должны знать, что у них есть право получить все заработанные ими деньги. Если трудовым договором предполагаются худшие по сравнению с коллективным договором или финскими законами условия, в соответствии с финским законодательством эти пункты в трудовом договоре могут считаться недействительными и полагающиеся суммы должны быть выплачены. Такие требования распространяются и на работающих по аренде работников.

Профсоюз деревообработчиков и работников спецотраслей приветствует всех приезжающих на работу в Финляндию работников, профсоюз предлагает всем возможность стать членом нашего профсоюза. Работающие на основе краткосрочных договоров люди, покидающие страну по завершении работы, не нуждаются в услугах кассы по безработице, но и они без всякого страха могут вступить в профсоюз. Мы представляем такие отрасли: механические работы в лесной промышленности, столярные работы, лесные работы и ручной труд с машинами, торфяная промышленность, посадка растений, судостроение, сельское хозяйство, садоводство, озеленение, звероводство и выращивание пушных зверей, покрасочные работы.