Миллионы на работу с сокращаемыми

Анна ЛИТВИНЮК

Текстильная промышленность Эстонии переживает нелегкие времена. Сокращения происходят и на знаменитом Кренгольме. Фото Евгения АШИХМИНА

Не один миллион крон выплатила за годы существования Эстонская касса страхования по безработице трудящимся, сокращенным в соответствии с условиями коллективных договоров. В первом квартале нынешнего года самые большие сокращения прошли в Нарве, на Кренгольме, в результате чего работы лишились 144 человека. Сумма пособий сокращенным кренгольмцам перевалила за миллион.

По информации Кассы страхования по безработице, средний размер страхового пособия в первом квартале 2005 года был почти на 700 крон меньше, чем в тот же период минувшего года. В прошлом году сокращаемые в среднем получали по 8172 кроны на руки, в этом – 7458.

Уязвимые женщины

Судя по статистике, самыми уязвимыми в момент сокращений являются женщины средних лет, в возрасте 55 — 59 лет. В течение первых четырех месяцев года были сокращены 102 женщины этого возраста. Немало работодатели сократили и мужчин в возрасте с 60 лет – 72, а также 45-49-летних.

Списки фирм, большими партиями сокращающих своих сотрудников, говорят о том, что и текстильная, и пищевая промышленность в Эстонии переживают нелегкие времена. Сокращения происходят на знаменитых Кренгольме и «Марате», на предприятиях, производящих пиво, перерабатывающих рыбу, вырабатывающих молочную продукцию.

В 2004 году работодатели представили в Кассу страхования по безработице 154 ходатайства о компенсациях работникам, теряющим свое рабочее место в соответствии с условиями коллективного договора. Решения о сокращениях затрагивали судьбы 4090 человек. Касса удовлетворила только 151 ходатайство и выплатила компенсации лишь 3989 сотрудникам. За год до этого, в 2003 году, заявлений о коллективных сокращениях было больше, впрочем, как и людей, лишившихся работы.

Реакция на сокращения

По мнению возглавляющего Кассу страхования по безработице Меэлиса Паавела, в Эстонии необходимо создавать спектр услуг, помогающих госслужбам быстрее реагировать на намечающиеся сокращения, помогать сокращенным по условям колдоговора, чтобы они могли быстрее находить для себя новые рабочие места, не попадая в разряд безработных.

Для этого Касса страхования по безработице совместно с Министерством социальных дел, Службой занятости, Трудовой инспекцией, центральными союзами профсоюзов и работодателей сейчас участвует в финансируемом Европой проекте «Реакция на коллективные сокращения». На создание мер по трудоустройству массово сокращаемых работников Европейский социальный фонд выделил 6 733 656 крон.

Если верить информации из Кассы страхования по безработице, когда проект закончится (речь идет о сентябре 2006 года), число работников, безболезненно переходящих с места сокращения на новую рабочую стезю, в Эстонии увеличится, а срок пребывания сокращенных без работы – уменьшится. В условиях проведения проекта также сказано, что по всей стране будет обучено примерно 60 специалистов из разных областей, которые смогут оказывать услуги по переобучению и работе с сокращаемыми. В рамках проекта, начавшего работу в марте 2005 года, предполагается активная реакция государственных институтов на намечающиеся в ближайшее время сокращения и помощь с трудоустройством не менее чем 1000 оставшихся без работы человек.

Время покажет, помогут ли деньги Евросоюза переломить безнадежную ситуацию с массовыми сокращениями работников, которым не хватает четырех-восьми лет, чтобы доработать до пенсии. Работодатели у нас неохотно берут на работу не только пятидесятилетних, но и гораздо более молодых. Не исключено, что более перспективным вложением европейских денег стало бы сотрудничество с владельцами фирм, отказывающими в трудоустройстве людям, имеющим большой опыт работы, житейскую мудрость и свободу от обязательств перед взрослыми детьми.