"МЭ" Суббота" | 01.04.06 | Обратно

Вас консультирует юрист

ВОПРОС: Читатель отработал 12 лет машинистом локомотива и интересуется, когда машинисты выходят на пенсию по старости на льготных условиях?
ОТВЕТ: Должность машинист-инстpуктоp локомотива относится к списку № 2 пpоизводств, pабот, пpофессий и должностей с вpедными, тяжелыми условиями тpуда, занятость в котоpых дает пpаво на пенсию по стаpости на льготных условиях. В соответствии с п. 2 ст. 1 Закона о пенсиях по старости на льготных условиях у мужчин, имеющих не менее 25 лет пенсионного стажа, из них не менее двенадцати лет шести месяцев на pаботах с вpедными для здоpовья и тяжелыми условиями тpуда ( по пеpечню N 2) возникает право на пенсию за пять лет до достижения пенсионного возраста (предусмотренного ч. 1 или 2 ст. 7 Закона о государственном пенсионном страховании). Пенсия на льготных условиях назначается лицам, имеющим приобретенный в Эстонии не менее чем 15-летний пенсионный стаж. Указанный вид пенсии назначается пожизненно.

ВОПРОС: Отцом была взята ссуда в банке, однако он умер. Обязаны ли дети выплачивать эту ссуду (после его смерти осталась квартира, но она не была заложена)?
ОТВЕТ: С принятием наследства к наследнику переходят все права и обязанности наследодателя, за исключением тех из них, которые по своей сути неразрывно связаны с личностью наследодателя или в силу закона не могут переходить от одного лица к другому. Если наследного имущества недостает для погашения всех долгов наследодателя и не произведены инвентаризация наследства и отделение наследственного имущества, наследник обязан погашать долги наследодателя также за счет собственного имущества (ст. 130 Закона о наследовании). Таким образом, обязательство по возврату ссуды может лечь на лиц, принявших наследство наследодателя. В связи с этим наследникам необходимо потребовать проведения инвентаризации наследного имущества и решить, целесообразно ли им его принимать.

ВОПРОС: В стаж жены включено воспитание 2 детей до достижения ими трехлетнего возраста. У мужа стажа для пенсии не хватает. Может ли жена передать свой стаж по воспитанию детей мужу?
ОТВЕТ: В стаж, дающий право на пенсию, засчитываются период ухода матери, отца, мачехи, отчима, опекуна либо фактического попечителя за малолетним ребенком до достижения им трехлетнего возраста (п. 7 ч. 2 ст. 28 Закона о государственном пенсионном страховании). Лицо, в стаж которого засчитан период ухода за ребенком, может отказаться от стажа за указанный период в пользу другого лица, имеющего право на стаж за данное время ( ч. 1 ст. 30 Порядка подтверждения пенсионного стажа). Таким образом, читательница вправе отказаться от него в пользу своего мужа.

ВОПРОС: В какой срок должно быть наложено дисциплинарное взыскание на работника?
ОТВЕТ: Дисциплинарное взыскание может быть наложено в шестимесячный срок со дня совершения проступка, однако не позднее одного месяца со дня, когда о проступке стало известно любому лицу, которому виновный подчиняется по работе. За проступок, подтвержденный результатами инвентаризации, ревизии, аудиторского контроля и т.п., дисциплинарное взыскание может быть наложено в течение года со дня совершения проступка, однако не позднее одного месяца со дня оформления результатов инвентаризации, ревизии, аудиторского контроля и т.п. (ч. 2 ст. 6 Закона о дисциплинарной ответственности работников). Установленный для наложения взыскания месячный срок продлевается, если нарушитель дисциплины находится в это время в отпуске, нетрудоспособен или трудовой договор приостановлен на ином основании.

ВОПРОС: В уставе квартирного товарищества зафиксировано, что общее собрание является правомочным, если на нем представлено более половины членов товарищества или их представителей. В доме 85 квартир, следовательно, для принятия решения необходим кворум на собрании не менее 43 членов. Устав не предусматривает, в каком порядке и с каким числом участников можно проводить повторное собрание, если на первом собрании ранее не было кворума. Предусмотренный уставом кворум правлением не соблюдается. Собрания проводятся при участии 30-35 членов. Возможны ли обстоятельства, при наличии которых правление квартирного товарищества может игнорировать требования устава в части соблюдения кворума при проведении общих собраний?
ОТВЕТ: Уставом некоммерческого объединения может предусматриваться кворум, при наличии которого общее собрание является правомочным, а также порядок созыва нового общего собрания в том случае, если на общем собрании отсутствовал кворум (ч. 1 ст. 21 Закона о некоммерческих объединениях). В уставе квартирного товарищества наших читателей указан кворум для проведения общего собрания, который составляет более половины членов квартирного товарищества (43 человека) и не регулируется вопрос правомочности повторного собрания. Этот вопрос не регулируется и законом. Поэтому нет другого выхода из ситуации, как действовать на основании устава. Таким образом, собрание собственников квартир можно проводить только при наличии установленного уставом количества членов квартирного товарищества.

ВОПРОС: Читательница работает дворником в квартирном товариществе. В ее трудовом договоре сказано, что надо убирать территорию до 7 утра. Жильцы дома недовольны, что дворник так рано убирает, т.к. при выполнении своих обязанностей мешает им спать. Как в этом случае поступать, ведь несоблюдение пунктов договора может привести к увольнению, а недовольство жильцов к жалобам с их стороны?
ОТВЕТ: Разумеется, дворник должен соблюдать условия трудового договора. Однако и его работодатель также обязан выполнять требования, установленные в конкретном населенном пункте. Так, например, согласно п. 2 ст. 3 Правил общественного порядка в городе Таллинне запрещается нарушать ночной покой (с 23.00 до 07.00), за исключением проведения в местах общего пользования с разрешения Таллиннского департамента коммунального хозяйства или управы части города работ по благоустройству. Таким образом, если у товарищества имеется соответствующее разрешение на проведение уборки территории до семи часов утра, то дворник имеет право выполнять свои обязанности в указанное в договоре время. Если разрешения нет, то нарушение покоя уборочными работами до 7.00 запрещено. В этом случае ответственность за нарушение Правил общественного порядка должно нести правление квартирного товарищества.

ВОПРОС: Имеет ли право администрация снизить заработную плату, а объем работы оставить тот же и количество рабочих часов оставить прежним?
ОТВЕТ: Нет, не имеет. Установленные односторонним решением работодателя условия, которые хуже для работника по сравнению с предусмотренными законом, административным актом, коллективным или трудовым договором, недействительны. Вместо недействительных условий применяется закон, административный акт, коллективный или трудовой договор (ст.16 Закона о трудовом договоре). В случае, если работодатель противозаконно изменит условия трудового договора, работник вправе требовать восстановления на прежней работе, а также восстановления иных оговоренных в договоре условий труда и выплаты заработка, недополученного за период до устранения этих нарушений закона (ч.1 ст. 69 указанного закона).

ВОПРОС: Читатель некоторое время назад жил со своей женой в муниципальной квартире. Позже они переехали в приватизированную квартиру тещи. По завещанию квартира принадлежит жене. Имеет ли право жена выселить мужа, инвалида 2-й группы? Имеет ли право жена выселить мужа, если они разведутся?
ОТВЕТ: Полученное по наследству имущество является раздельным имуществом супругов. Поскольку супруга читателя является собственницей квартиры, она имеет право пользоваться и распоряжаться ею по своему усмотрению. В связи с данным обстоятельством выселение читателя из квартиры жены возможно. Но это не означает, что она имеет право выселить мужа (даже бывшего) насильственно. Для этого должно быть вступившее в силу решение суда или комиссии по жилищным спорам. Самоуправное выселение является поступком, которое преследуется в уголовном порядке.

ВОПРОС: Нет работы по вине работодателя. Сейчас он отправляет сотрудника в неоплачиваемый отпуск. Законно ли это?
Согласно ст. 68 Закона о трудовом договоре, в случае временного сокращения объема работы или заказов, по соглашению сторон и с согласия инспектора по труду по месту нахождения работодателя, работнику может предоставляться частично оплачиваемый отпуск на срок до трех месяцев с уведомлением его об этом не позднее, чем за две недели. Закон не предусматривает возможности отправить работника в отпуск без содержания. Читателю должны сохранить по крайней мере 60% от минимальной заработной платы.

ВОПРОС: Как продать свою квартиру в жилищном товариществе?
Квартира, в которой проживает читатель, принадлежит жилищному товариществу, а самому читателю принадлежит пай в жилищном товариществе. Поскольку читатель является собственником пая, он имеет право продать его. Так как пай дает право на пользование квартирой, то его стоимость обычно приравнивается к стоимости квартиры. Для оформления сделки продавец и покупатель заключают простой письменный договор и обращаются к правлению жилищного товарищества с заявлением. Продавец просит исключить его из членов квартирного товарищества, а покупатель - принять.

ВОПРОС: Как можно подтвердить трудовой стаж, если в трудовой книжке запись отсутствует, а в архиве нет данных об этой фирме (банкрот)?
Если запись в трудовой книжке о месте работы отсутствует, то пенсионный стаж можно доказать другими документами: трудовым договором, приказом, личной картой, квитанциями о получении заработной платы, перечнем работ, т.е теми документами, в которых содержится информация относительно периода работы у работодателя. Если документы, подтверждающие пенсионный стаж, не сохранены, у ходатайствующего о пенсии есть право обратиться для подтверждения пенсионного стажа в суд и использовать для этого показания свидетелей.