"МЭ" Суббота" | 22.04.06 | Обратно

Деньги годятся, а человек - нет?

Рабочей силы не хватает повсюду, и Дни открытых дверей, на которых людей знакомят с возможностью работы за границей,набирают популярность, пишет Äripäev. В начале апреля завербовать жителей Эстонии на работу в Ирландию попыталасьпосредническая фирма Paramount HR Solutions.

На презентации присутствующих ознакомили с условиями жизни в Ирландии, рассказали о налогах (правда, невнятно), о том, сколько денег уходит на оплату жилья, сколько на питание, где нужно зарегистрироваться и так далее. Презентация шла на английском языке, что затруднило понимание. Руководитель проекта Кэрол Хант полна оптимизма - она думает, что найти в Эстонии сто человек для работы в Ирландии труда не составит. И хотя в Эстонии сейчас низкий уровень безработицы и рабочих рук не хватает, Хант считает, что человек, который хочет заработать, может просто взять отпуск и поехать в Ирландию. Людей набирают для обслуживания турнира по гольфу PGA Ryder Cup 2006, на котором Европа выступит против США. Пять дней подряд придется садиться в автобус в 5.45 утра и ехать к месту соревнований. Работа начинается в 7.30, рабочий день - 12 часов. Деньги платят за пять дней - 6166 евро (9600 крон), из них 750 крон придется заплатить за транспорт от аэропорта до отеля. Налоги нужно будет заплатить в Ирландии или в Эстонии - это пока не ясно. Правда, авиабилеты, жилье и питание - бесплатные. Для работы на этом мероприятии предпочтение отдается молодым людям, но много рабочих мест и для людей разного возраста.

Недолго осталось ждать того времени, когда нехватка рабочих рук начнет сказываться на развитии эстонской экономики. Поэтому для Эстонии было бы разумно открыть свои ворота рабочим из стран, не входящих в Европейский союз. Старые страхи перед наплывом мигрантов должны быть забыты.

Когда в Эстонии была восстановлена независимость, никто и слышать не хотел о большом восточном соседе и его гражданах - россиянах. Это был неизбежный результат полувековой оккупации. В то время хорошо «продавались» политики, которые шли под национальными флагами. Квота на въезд - это тоже признак того времени, она была вызвана страхом перед нашествием людей из России.

С точки зрения экономики национальность значения не имеет. Сегодня серые паспорта остались у тех, кто предпочел статус негражданина, не захотев признавать Эстонию своим домом. Эстония - член ЕС и НАТО. Все больше эстонцев уезжают на работу за границу. Уже катастрофически не хватает работников на строительстве, в судостроении, в фирмах, занимающихся информационными технологиями. Но квота на въезд остается, и, более того, власти Эстонии закручивают гайки. Например, Министерство экономики уже восемь месяцев не отвечает на запрос Балтийского судоремонтного завода разрешить пригласить на работу украинских рабочих. Если бы квоты не было, политики не могли бы играть в свои игры.

В то же время перед глазами пример Франции. Не хотелось бы иметь у себя во дворе бунтующих чужаков, которые бы били витрины магазинов и жгли машины.

Профсоюзы выступают против привоза иностранной рабочей силы, потому что многие свои жители по-прежнему без работы.

Министерство социальных дел считает, что и сейчас, и в ближайшем будущем Эстония не испытывает потребности в ввозе иностранной рабочей силы. Исследование, проведенное в прошлом году, показывает, что только отдельные предприятия хотели бы пригласить работников из-за границы. Кроме этого, подрастает поколение поющей революции, которому тоже будет нужна работа.

Получается, что аргументов против довольно много. Но известно, что люди часто добиваются того, чего трудно достичь. Эстония - не такое уж привлекательное государство (хотя по богатству мы на 34-м месте в мире), чтобы сюда бросились все безработные с юга и с востока. У нас серое небо, мокрый снег, зарплаты в несколько раз ниже, чем в других странах ЕС. Так что Эстония останется, скорее всего, неким перевалочным пунктом на пути с Востока на Запад.

Но мы знаем, где у нас не хватает рабочих рук, поэтому должны готовить их сами. Тогда исчезнет необходимость привозить таких людей из-за границы.

Эстония громко критикует ограничение передвижения рабочей силы, начиная с Сийма Калласа, вице-председателя Европейской комиссии, и заканчивая местными политиками. Но не является ли лицемерием принцип избирательности? Деньги годятся, а рабочий человек - нет? Ведь мы же не говорим российским, китайским, японским или украинским инвесторам, что их деньги для нас не годятся.