"МЭ" Суббота" | 29.04.06 | Обратно

Открытие рынка труда не вызовет шока

В начале мая удвоится число стран-членов ЕС, в которые граждане Эстонии смогут поехать на работу без ограничений, пишет Ärileht.

К прежним добавятся Финляндия, Испания и Португалия, возможно, Греция. Большинство желающих отправиться на заработки в другую страну хотели бы поехать именно в Финляндию.

Безусловно, чтобы удержать работников, в Эстонии придется повышать заработную плату. Предприятия могут решить эту проблему двумя способами. Один из них - повысить производительность, реорганизовать производственный процесс, чтобы то же количество работников приносило больше прибыли. Вторая возможность - повысить цены. Ясно, что предприятиям, работающим на экспорт, вторую возможность использовать почти невозможно. Повысить цену могут только те, кто предлагает свои услуги на внутреннем рынке. «Движение рабочей силы заставляет предпринимателей действовать более продуктивно, что повышает конкурентоспособность предприятий», - считает Юло Каазик, заведующий дивизионом экономической политики Банка Эстонии.

В результате проведенных ранее опросов выяснилось, что желающие поехать на работу за границу эстонцы составляют три группы. Во-первых, это молодежь со средним образованием, у которой нет никаких профессиональных навыков. Во-вторых, это молодежь, которая частично получает образование за границей. В-третьих, это квалифицированные и неквалифицированные рабочие, которым в Эстонии, по сравнению с международным уровнем, мало платят.

Четвертую группу составили специалисты высокого класса. Если первые три группы ищут за границей, прежде всего, экономически лучшую жизнь, то четвертая группа хочет испытать свои силы, получить престижную работу. Просто Эстония так мала, что специалист высшего класса может не найти себе здесь применения. Для одного или даже для десяти ученых здесь не будут создавать лаборатории мирового уровня, это можно было бы сделать для 150.

На недавно прошедшей конференции на тему передвижения рабочей силы из Эстонии в Финляндию обе стороны пришли к соглашению, что больших изменений не будет. Резкого скачка не предвидится, не будет и большого шока. Во-первых, уже некоторое время рынок труда Финляндии не закрыт полностью. Самый большой поток эстонцев на работу в Финляндию наблюдался в 2002-2003 годах, когда разрешение на работу получили 17 000 человек. Сейчас в Финляндии работают около 8000 эстонцев, из них около 6000 - арендованная рабочая сила, которой разрешение не требуется.

Если сравнить, сколько жителей Эстонии ищут лучшую долю за границей, с латышами и литовцами, то разница окажется значительной. По оценкам, полмиллиона литовцев работают за границей, эстонцев же - всего 12 000-16 000 человек. Но никто точно не знает, сколько эстонцев работают в Великобритании, кроме зарегистрированных там 4680.

Почему же эстонцы ездят работать за границу меньше, чем латыши и литовцы? Как правило, приводят две причины. Во-первых, средняя зарплата в Эстонии почти в два раза выше, чем у наших южных соседей. Во-вторых, а может быть, во-первых, это объясняется национальным характером - эстонцы не очень хотят покидать свой дом. Характерно и то, что эстонцы не хотят общаться между собой, находясь за границей. Когда в Финляндии поселились 10 000 русских, они стали издавать свою газету. У эстонцев же в Финляндии нет даже своей школы.