Безработных зовут на работу

Йосеф КАЦ

Структурные изменения в устройстве Департамента рынка труда не только помогут сделать его работу более скоординированной, но и дадут шанс найти подходящее место работы тем, кто не смог сделать этого до сих пор. Такова точка зрения генерального директора департамента Тийны Ормиссон и министра социальных дел Яака Ааба.

Как отметил в начале состоявшейся в Министерстве социальных дел пресс-конференции его глава Я. Ааб, причиной преобразований стало вступление в действие с 1 января Закона об услугах и пособиях рынка труда. Однако за формальной стороной дела – превращением местных департаментов трудовой занятости в региональные отделения Департамента рынка труда – стоит более конкретная цель: желание обеспечить рабочим местом тех, кто официально числится безработным.

«Безработица – основная из стоящих перед нами проблем, – признается гендиректор Департамента рынка труда Т. Ормиссон. – Хотя мы и можем наблюдать определенную тенденцию к снижению, касается это, прежде всего, молодежи: в позапрошлом году процент безработных в данной возрастной категории составлял 21,7%, в третьем квартале 2005 года – 15,8%». По ее словам, беспокойство вызывает и растущее количество «безработных со стажем» - в 2003 году людей, не способных найти работу в течение долгого времени, насчитывалось на рынке труда 46,4%, в 2004-м – 52,7%. «Характерной, к сожалению, является также структурная безработица – как в профессиональном, так и региональном аспекте», – комментирует Т. Ормиссон.

Изменения, призванные содействовать исправлению нынешнего положения дел, достаточно обширны: как надеется Я. Ааб, они помогут подыскать для себя подходящую работу большему числу заинтересованных в ней. «С 1 января для желающих овладеть новой специальностью будет увеличен срок обучения, – рассказывает глава Министерства социальных дел. – При этом минимум количества часов, необходимых для начала выплаты обучающимся стипендии, значительно уменьшится: если раньше он составлял 80 часов, то теперь для получения оплаты достаточно всего 40 часов, проведенных на курсах переквалификации, а также на трудовой практике или трудовой подготовке».

Именно трудовая практика и трудовая подготовка, с точки зрения министра, являются абсолютно новыми и наиболее эффективными средствами в борьбе с безработицей. «В ходе практики мы даем безработным возможность дополнить и закрепить приобретаемые знания и навыки реальным опытом: основная ставка при этом делается на молодых, главным препятствием при выходе на рынок труда для которых является отсутствие практики, – поясняет разницу между двумя нововведениями Я. Ааб. – Задача же трудовой подготовки – формирование навыка к труду в социальном плане. С ее помощью человек приобретает навыки работы в коллективе, учится нести ответственность за результат труда, быть исполнительным и точным. К сожалению, эта составляющая многими безработными утрачена».

Помимо двух упомянутых услуг, Департамент рынка труда запускает еще четыре пакета, ориентированных на соискателей работы из числа лиц с ограниченными возможностями: приспособление к их потребностям рабочего места и инструментов, бесплатное использование вспомогательных средств, работа вместе с опекуном и помощь при интервью с работодателем. На всех обучающихся на курсах переквалификации, равно как и на проходящих практику будет распостраняться медицинская страховка. Существенно вырастет и компенсация за проезд на транспорте: если раньше она составляла для соискателя работы 200 крон, то отныне ее размер определен в 1200.

16 января начинает работу инфотелефон как для соискателей работы, так и для потенциальных работодателей. Его номер – 15 501.