После премии – в отставку

Екатерина РОДИНА

Заведующий Транспортным департаментом Эно Саар, санкционировавший в конце прошлого года выплату премий своим подчиненным на общую сумму в 1,3 миллиона крон, подал мэру прошение об отставке.

Саар просит освободить его от занимаемой должности с 20 января. В своем заявлении Эно Саар пишет: «Будучи заведующим Транспортным департаментом, я ставил перед собой цель оценивать по достоинству и мотивировать инициативных, ориентированных на результат и компетентных чиновников и их работу. Я понимаю, что, занимая руководящий пост в общественном секторе, в своих решениях должен был исходить из принципов целесообразности, бережливости и хозяйственности, и в принятии каждого решения руководствоваться общепринятыми критериями. Выплаченные чиновникам в конце 2005 года большие премии серьезно задели чувство справедливости общественности и вызвали с ее стороны недоумение. Своим решением я, сам того не желая, нанес ущерб имиджу городской структуры».

Саар в период с 22 ноября по 30 декабря прошлого года подписал 16 распоряжений о премиальных своим подчиненным на общую сумму в 970 тыс крон, к которым были добавлены 320 тыс крон социального налога. Таким образом, всего на премии было затрачено 1,29 млн крон. И это несмотря на то, что мэр Таллинна Юри Ратас 23 ноября прошлого года попросил руководителя финансовой службы городской управы Ахти Калласте разослать муниципальным ведомствам напоминание о том, что в конце года не следует тратить бюджетные средства до последнего сента.

Самая большая премия была начислена главному бухгалтеру департамента Эне Хаммер, которая при зарплате в 13 800 крон получила премию в 64 000. Руководитель отдела пассажироперевозок Удо Отс при зарплате в 15200 получил 60 000 крон, заместитель Саара Тийт Сиймон при зарплате в 17900 крон – 54200 крон.

Многие работники получили и доплаты, которые были обоснованы довольно странно. Например, руководитель отдела кадров Яанне Раудсепп получила 5000 крон прибавки за исполнение не входящих в ее обязанности поручений, таких как обслуживание граждан, обмен служебной информацией и налаживание телефонной связи. Немалые премии получили и главный специалист отдела пассажироперевозок Ану Калда (49 тысяч крон), главный экономист департамента Март Моозус (54 тысяч крон) и руководитель отдела городского транспорта Ээро Арнисте (42 тысячи крон). Всего премии достались 47 штатным и 3 внештатным работникам.

Саар объяснил решение выписать премии тем, что департамент хочет достойным образом оплачивать труд своих сотрудников. «Эно Саар стоял у истоков создания Департамента транспорта с его рождения. И за время своей работы он принял много полезных для города решений, - заявил в среду Юри Ратас. – То, что в Таллинне действует ID-билет и проект SMILE, нацеленный на улучшение качества общественного транспорта, во многом его заслуга». Но, по словам мэра, бесхозяйственность, с которой было вынесено решение о выплате гигантских премий, он никоим образом поддержать не может.

Пока что заявление Саара об уходе мэрия еще не рассмотрела. «Случившееся расследует отдел внутреннего контроля города и отдел кадров, - пояснил Ратас. – Прежде чем мы примем решение по заявлению Саара, нужно ознакомиться с результатами внутреннего контроля». Результаты будут подготовлены к сегодняшнему дню.

Юри Ратас согласен с тем, что любой работник нуждается в поощрении и мотивации. «Но порядок выплаты премий должен быть четким. Поэтому я дал задание всем руководителям городских инстанций к 25 января подготовить перечень критериев и принципов того, как и на основании чего должны начисляться премии или иные дополнительные выплаты», - добавил мэр. На основании этих предложений и будет выработан единый порядок премирования.