Расплата за премии

Екатерина РОДИНА

Мэр Таллинна Юри Ратас освободил от занимаемой должности заведующего Департаментом транспорта Эно Саара, который вконце прошлого года выписал своим подчиненным гигантские премии.

Эно Саар санкционировал в конце прошлого года выплату премий своим подчиненным на общую сумму 1,3 миллиона крон, за что в итоге и расплатился своей должностью. В период с 22 ноября по 30 декабря прошлого года он подписал 16 распоряжений о премиальных своим подчиненным, несмотря на то, что мэр Таллинна Юри Ратас 23 ноября прошлого года велел руководителю финансовой службы городской управы Ахти Калласте разослать муниципальным ведомствам напоминание о том, что в конце года не следует тратить бюджетные средства до последнего сента. Саар указания мэра и финансовой службы проигнорировал.

Самая большая премия была начислена главному бухгалтеру департамента Эне Хаммер, которая при зарплате в 13 800 крон получила премию в 64 000. Руководитель отдела пассажироперевозок Удо Отс при зарплате в 15 200 получил 60 000 крон, заместитель Саара Тийт Сиймон при зарплате в 17 900 крон - 54 200 крон.

Саар объяснил решение выписать премии тем, что департамент хочет достойным образом оплачивать труд своих сотрудников. «Эно Саар стоял у истоков создания Департамента транспорта. И за время своей работы он принял много полезных для города решений, - заявил в среду Юри Ратас. - То, что в Таллинне действует ID-билет и проект SMILE, нацеленный на улучшение качества общественного транспорта, во многом его заслуга». Но, по словам мэра, бесхозяйственность, с которой было вынесено решение о выплате гигантских премий, он никоим образом поддержать не может. «Руководящий работник городской структуры не вправе оставлять без внимания указания городского правительства и финансовой службы по использованию бюджетных средств», - добавил мэр.

Случившееся было передано на дознание службе внутреннего контроля города и отделу кадров, которые пришли к выводу, что принципы оплаты, применявшиеся в Департаменте транспорта, не соответствуют принятой в городских учреждениях политике оплаты труда - размер премий был в разы больше обычных. «Единовременные выплаты и премии составляли в департаменте в среднем 2,5 должностного оклада, отдельные работники получали до четырех месячных окладов, - значится в отчете внутреннего контролера. - Хотя заведующий, выплачивая премии, не превысил фонд заработной платы 2005 года, он не придерживался при этом принципа рачительного, целенаправленного и экономного расходования бюджетных средств и своими приказами нарушил указания городского правительства и финансового директора».

В акте уточняется, что сомнению подвергается не обоснованность премий как таковых, а обоснованность размера этих премий. Поскольку Эно Саар подал заявление об уходе и признал перед общественностью и мэром свою ошибку, Юри Ратас принял решение удовлетворить его просьбу об отставке. При расчете Эно Саар получит заработанную до 20 января зарплату и компенсацию за 5 календарных дней неиспользованного отпуска.