"МЭ Среда" | 01.11.06 | Обратно

Военных поманят кроной

Арсений НОВЕНЬКОВ

Военная служба в Эстонии становится прибыльным делом: с 1 января будущего года заработная плата солдат-срочников и кадровиков будет существенно повышена. Об этом журналистам сообщили министр обороны Юрген Лиги и вице-канцлер по оборонному планированию Лаури Тумм.

Глава военного ведомства признал, что нынешние денежные довольствия в армии крайне низкие, что не стимулирует приток служащих в Силы обороны. Действительно, суровые реалии жизни диктуют свои правила: человеку нужно обеспечивать достойные финансовые условия, более-менее адекватные современной экономической ситуации. Для современной молодежи этот аспект является наиболее важным. На данный момент армия не является местом, где можно заработать деньги, поэтому для многих служба кажется напрасной и бесприбыльной тратой времени. Та же работа на стройке для молодого человека видится более привлекательной: физические усилия вполне сравнимы с армейскими нагрузками, а материальное вознаграждение несравнимо выше, чем то, что ежемесячно имеет солдат-срочник.

Не секрет, что многие из потенциальных призывников стараются уклониться от выполнения своего гражданского долга, используя различные отсрочки или вовсе уезжая за рубеж на заработки. Многие уже успели набрать кредитов в банках, открыть свою фирму, вследствие чего служба в армии может серьезно подорвать платежеспособность взявшего ссуду призывника. Несмотря на то, что во время службы ему не приходится делать ежемесячные выплаты по кредиту, однако платить интресс по взятой ссуде все равно необходимо.

Чтобы солдаты-срочники хоть как-то могли нести это финансовое бремя, сумма ежемесячного пособия увеличится в зависимости от звания, должности и срока службы. Достаток рядового, призванного на 8 месяцев, увеличится со 160 до 2000 крон. А «забритый» на полную катушку (11 месяцев) служащий с лычками на погонах, имеющий должность старшего по взводу, вместо нынешней тысячи будет «загребать» аж 4000 крон в месяц.

Ситуация с оплатой труда кадровых военных также остается весьма непростой. Если срочная служба в армии пока еще является конституционной обязанностью каждого гражданина мужского пола, достигшего 18-летнего возраста, то сверхсрочная – дело исключительно добровольное. Чтобы материально заинтересовать военных, была придумана целая система так называемых надбавок на жилье, питание, за выслугу лет. Охарактеризовав данную систему как «запутанную», министр обороны отметил, что после реформы эти дотации станут частью зарплаты, которая в среднем возрастет на 15 процентов. Этот шаг должен остановить имеющийся отток кадров из армии. В качестве примера воинской части, испытывающей острую нехватку профессиональных кадров, прозвучал Скаутский батальон, где наблюдается текучка специалистов.

Из приведенной ниже таблицы можно увидеть, какие доходы имеют кадровые военные в эстонских Силах обороны и насколько улучшится их финансовое положение с приходом нового года. Так, меньше всего реформа коснется полковников, зарплата которых вырастет всего лишь на 5%. Разработчики реформы решили уделить основное внимание низшим чинам, чтобы простимулировать их выбор в пользу военной карьеры. Тем не менее они не забыли и генералов, повысив им жалованье на 19%. Очевидно, что это обусловлено малочисленностью «офицеров с лампасами» в Эстонии. Особняком в таблице стоят чины главного и штабного фельдфебелей. Их оклады примерно сопоставимы с капитанским жалованьем. Это объясняется тем, что, например, главный фельдфебель по своему стажу службы, опыту и умениям практически равнозначен капитану.

Реформа коснется и военных пенсий. Как отметил Ю.Лиги, нынешняя система начисления специальных пенсий, когда на нее можно претендовать, отслужив в армии 13 лет, слишком щедрая. Министр считает, что этот срок должен быть увеличен по меньшей мере до 20 лет, как в странах-партнерах по блоку НАТО. С 2008 года спецпенсии будут получать только те военные, которые большую часть своей жизни посвятили Силам обороны.

Заграничные командировки эстонских военных для участия в различных миротворческих и антитеррористических миссиях оплачиваются по отдельному тарифу. Вдобавок к своему жалованью каждый миротворец получает командировочные: сержанты и рядовые по 500 крон в день, фельдфебели – по 550, младшие офицеры – по 640, старшие и высшие офицеры – по 740. В зависимости от сложности и опасности региона, где проходит миссия, эта сумма увеличивается, например в 1,4 раза в Ираке.