"МЭ Среда" | 11.10.06 | Обратно

Когда работа приносит удовольствие

Виктория ЮРМАНН

Этим людям работа в радость. Фото автора

Работодатели жалуются на нехватку рабочей силы, а в Кейла ждут заказов, по крайней мере, полсотни очень ответственных и усердных работников.

В Кейла, как и в любом другом городе, есть свой социальный центр. Его работники оказывают помощь пенсионерам и инвалидам, их семьям, бездомным, в общем, тем, кому не слишком легко приходится в жизни. И досуг организовывают, кружки, мероприятия разные устраивают. Словом, все как в других соццентрах. Кроме одного - при кейласком есть еще и мастерская для людей с ограниченными возможностями, которым нужна работа.

Войдя в мастерскую, сразу натыкаешься на большие картонные коробки, над которыми колдуют несколько женщин - то ли перекладывают, то ли перебирают что-то упакованное в полиэтиленовые пакетики. Как потом оказалось, это наставники соццентра проверяют качество продукции, произведенной их подопечными за день.

Сами работники - женщины и мужчины, молодые и уже в зрелом возрасте - сидят в следующем более просторном зале. У каждого свой рабочий стол. Слышны негромкие разговоры. Работа в основном несложная: собрать комплект одноразовых вилочек-ложечек, или соединить две железные болванки в одну, или снять почти невидимую пленочку с какой-то детальки и тому подобное. Готовое изделие надо еще упаковать в полиэтиленовый пакет и положить в ящик.

«Наша целевая группа - люди с длительными психическими или душевными расстройствами, но мы готовы предоставить работу всем, кому трудно конкурировать на открытом рынке труда. Наша задача поддержать самостоятельность людей с ограниченными возможностями в привычной для них обстановке», - объясняет консультант социального центра Арге Лярм.

Исполнительный директор мастерской Кейлаского соццентра Анна Хейнсоо говорит, что простая, рутинная работа больше подходит для этих людей: «Они точно знают, как ее делать, и брака практически не бывает». Одновременно в мастерской работают до 17 человек, за день проходит порой до трех десятков.

Когда работа приносит удовольствие

Дело в том, что эти люди не могут трудиться полный рабочий день всю неделю, если плохо себя чувствуют, остаются дома, но это не считается форс-мажорными обстоятельствами в отношениях с фирмами-работодателями. «Это уже наша - социальных работников - забота, чтобы заказ был выполнен в срок. Мы же по договору с фирмой осуществляем функции отдела технического контроля, - говорит Хейнсоо. - Если бы мы подводили своих заказчиков, никто нам работу не дал бы».

Фирма «Паулиг» доверила мастеровым расфасовку специй, и теперь, по словам Лярм, в Кейла пакуют треть всей продукции, идущей в Россию.

«Мы очень довольны работой партнеров, - утверждает «МЭ» Майе Хаависту из фирмы «Свейгер», которая уже четвертый год сотрудничает с кейлаской мастерской. - Обязательно продолжим наши трудовые отношения».

В мастерской работают жители не только Кейла, но и Румму, Палдиски, Харкуской волости, русские и эстонцы. «Они у нас все молодцы, и по-русски, и по-эстонски говорят», - смеется директор и добавляет, что общение для этих людей, которые раньше сидели дома и кроме телевизора и домашних, у кого они есть, ничего не видели, имеет первостепенное значение. В мастерской работает женщина, для которой это была первая работа за 55 лет жизни, другая десять лет провела в инвалидном кресле, не выходя на улицу. Мужчина средних лет рад, что может подработать к своей пенсии в 1400 крон. «Обещали добавить, но не знаю. Обещать-то много можно», - рассказывает он о своей жизни.

По словам Лярм, центр готов предложить работу большему числу людей, но проблема в том, что заказов на всех не хватает, маловаты и производственные площади. Но рядом с мастерской пустует помещение, которое центр мог бы арендовать. Для этого нужна работа, и желательно более дорогая, чем выполняют мастеровые сейчас, поэтому центр с удовольствием рассмотрит любые предложения. «У нас ведь люди с разной степенью нетрудоспособности, и потому мы можем выполнять работу разной сложности, - поясняет она. - А люди с физическими недостатками, и это доказано, более ответственно подходят к работе и трудятся с большим усердием».

Еще важнее, что работа повышает самооценку этих людей и, следовательно, положительно сказывается на самочувствии.