"МЭ Среда" | 04.04.07 | Обратно

Чиновники стали скромнее

Критика, звучавшая в адрес госчиновников и руководителей госпредприятий, получавших высокие зарплаты, принесла свои плоды. Некоторым VIP-чиновникам пришлось довольствоваться меньшей зарплатой.

В прошлом году месячный заработок руководителя Налогово-таможенного департамента Энрико Аава составил 53 902 кроны. Его предшественник Айвар Рехе ежемесячно зарабатывал в среднем 81 193 кроны. Можно привести и другие примеры, как новым руководителям приходится довольствоваться меньшими заработками.

Опубликованные данные о зарплатах в государственных департаментах и на предприятиях свидетельствуют о том, что самые высокие зарплаты - в Eesti Energia, Riigi Kinnisvara AS, Банке Эстонии и на госпредприятиях, имеющих отношение к авиации. Тем не менее в таблице зарплат можно обнаружить фамилии руководителей, зарплата которых значительно снизилась за год.

Одно можно сказать наверняка: государство платит не самую низкую зарплату, а министры и президент являются не самыми высокооплачиваемыми бюджетниками. Так, в прошлом году месячный заработок премьер-министра Андруса Ансипа составил в среднем 53 820 крон, при этом среди министров он занимал лишь 8-е место.

Среди госфирм аналогичную зарплату получал в прошлом году Пеэтер Маспанов, возглавляющий фирму по переработке отходов животного происхождения.

По словам консультанта фирмы по поиску персонала Fontes Урмаса Орула, зарплаты руководителей госфирм не впечатляют своими размерами и вполне сравнимы с зарплатами в частном секторе. «В масштабах Эстонии такие предприятия, как Eesti Energia и Tallinna Sadam, являются крупными, и зарплаты их руководителей, превышающие 100 000 крон, совершенно не удивляют», - сказал он.

Сравнивая зарплаты в министерствах и на предприятиях, следует ориентироваться на зарплату канцлера. Пост министра является политическим, канцлера же можно приравнять к исполнительному директору предприятия средних размеров.

С этим согласно и Министерство юстиции, пресс-секретарь которого Март Сийливаск сказал, что действующая шкала зарплат устарела.

«Так, например, вице-канцлер занимает 34-ю строчку в шкале зарплат, согласно которой его месячный заработок должен составлять 21 100 крон. Понятно, что такая зарплата не конкурентоспособна, - сказал он. - Разрешенные законом дополнительные выплаты дают возможность держать на уровне зарплаты высокопоставленных чиновников».

По словам оставляющего пост министра финансов Айвара Сыэрда, зарплаты госслужащих находятся сейчас на таком уровне, что поднять их можно только за счет сокращения штатов. «В Эстонии публичный сектор является очень важным работодателем, но это не может быть двигателем роста зарплат, - сказал Сыэрд. - Это крайне негативно скажется на экономике страны».

Поэтому, по его словам, очень разумно, что некоторые вновь назначенные госслужащие получают меньше предшественников. BNS