"Молодежь Эстонии" | 19.04.07 | Обратно

«Женевские» требования

Евгений АШИХМИН

Энергетики после собрания в «Женеве». Фото автора

На прошедшем в центре «Женева» открытом собрании работников акционерного общества Нарвские электростанции (АО НЭС) было принято обращение к руководителю энергопредприятия Ильмару Петерсену и директору по персоналу Акселю Эрсу.

За текст обращения, в котором изложено предложение повысить с апреля в среднем на 40% зарплату абсолютного большинства работников АО НЭС, проголосовали все из почти семисот энергетиков, присутствовавших на собрании. В документе также предложено руководителям предприятия определиться с этапами дальнейшего повышения зарплаты работников АО НЭС с тем, чтобы восстановить ее конкурентоспособность в “Ээсти Энергия” (головной энергетический концерн) и на фоне других секторов экономики Эстонии. Также предложено отложить внедрение новой системы оплаты труда, подготовленной на основе оценки рабочих мест, до ее полной доработки.

В «Женеву» пришел свободный от вахты персонал Балтийской и Эстонской электростанций, входящих в АО НЭС. По мнению участников собрания, которое вели лидеры профсоюзных организаций энергетиков Владимир Алексеев, Владислав Понятовский и Владимир Бутузов, отставание уровня доходов персонала АО НЭС в сравнении с другими предприятиями “Ээсти Энергия”, а также других отраслей экономики, вызвало социальную напряженность. Работа на Нарвских электростанциях стала непрестижной, способная и талантливая молодежь не связывает свое будущее с энергетикой. Возросла текучесть кадров, и, по мнению профсоюзов, если не принять мер, то и дальше люди будут увольняться с предприятия. Таким образом, создается угроза снижения уровня бесперебойной и безаварийной работы электростанций.

Осенью намечаются переговоры профсоюзов и администрации по новому коллективному соглашению. Профсоюзы считают, что у работодателя есть время и возможность до начала этих переговоров, путем поэтапного повышения зарплаты, сгладить негативные тенденции и снизить социальную напряженность. «Работники вправе знать все этапы выхода из кризиса, - говорится в обращении. - Следует набраться смелости, посмотреть правде в глаза и принять принципиальное решение. В противном случае уже в этом финансовом году можно прогнозировать коллективный социальный конфликт на предприятиях Нарвских электростанций».

Выступивший на собрании в «Женеве» директор по персоналу АО НЭС Аксель Эрс, являющийся также управляющим Балтийской электростанции, сказал о предпринимаемых администрацией мерах по решению связанных с зарплатой вопросов. В частности, специально созданная рабочая группа, в которую также входили профсоюзные лидеры, провела оценку рабочих мест с учетом современных критериев. Новая система оплаты будет базироваться на основе выводов этой группы. А.Эрс также сказал, что на нынешнем этапе не планируется сокращение персонала станций.

Тут надо заметить, что некоторые выступавшие в «Женеве» критически оценили возможность рабочей группы провести объективное обследование рабочих мест и сделать надлежащие выводы. Говорили о низкой зарплате, о том, что нынешний уровень доходов не позволяет энергетикам, особенно молодым, не имеющим высокие разряды, достойно содержать семью. Например, брутто-зарплата («грязными») молодого рабочего составляет семь тысяч крон в месяц. Чтобы семье этого рабочего купить квартиру - а в Нарве цена двухкомнатной 700 тысяч крон - главе семьи надо расплачиваться с банком за кредит в течение... более чем ста лет. Так что жилье молодой семье не по карману. В.Бутузов одним из путей решения жилищной проблемы считает необходимость энергопредприятию самому строить жилье и предоставлять квартиры молодым семьям энергетиков на льготных условиях.

Некоторым энергетикам приходится после вахты спешить на приработок. У кадровых работников тоже проблемы. Слесарь пятого разряда Евгений Дмитриев, отработавший на Эстонской ЭС тридцать лет, высказал свои сомнения насчет того, что брутто-доход 9150 крон в месяц позволит заработать полноценную пенсию. Говорилось в «Женеве» и о том, что доходы энергетиков Нарвы уступают среднереспубликанскому уровню зарплаты, составляющему более десяти тысяч крон в месяц.

Встреча в «Женеве» состоялась 17 апреля, а 18-го числа во второй половине дня совет директоров Нарвских электростанций обсудил изложенные в итоговом документе открытого собрания предложения. (В одном из ближайших номеров газеты мы расскажем о решении руководства энергопредприятия.)

P.S. На совете директоров принято решение увеличить с 1 апреля нынешнего года в среднем зарплату энергетиков на 18%. Администрация предприятия выразила готовность во второй половине 2007 года дополнительно рассмотреть вопрос повышения доходов работников АО НЭС.