"Молодежь Эстонии" | 31.08.07 | Обратно

Инвестиции в будущее

Ханон БАРАБАНЕР,
профессор, ректор Института экономики и управления

В конце прошлой недели BLRT Grupp, крупнейший международный концерн, выросший на основе Балтийского судоремонтного завода, отметил 95-летний юбилей. Наша газета посвятила людям BLRT Grupp, деятельности концерна отдельный выпуск. И это справедливо. Однако хотелось бы добавить ко всему уже сказанному еще несколько слов, поскольку это направление деятельности концерна, как будто не связанное с его производственной деятельностью, с его сегодняшним днем, кажется чрезвычайно важным. Больше того… Думается, эта часть работы, быть может, особенно рельефно демонстрирует умение руководства концерна мыслить стратегически, смотреть далеко вперед и шире круга повседневных забот. Речь идет о взаимодействии BLRT Grupp с вузами республики.

Несмотря на множество производственных проблем и задач, которыми сегодня живет концерн, его руководство хорошо понимает, что завтрашний день во многом зависит от того, вырастет ли у нас молодая техническая элита.

У BLRT Grupp и Института экономики и управления заключен договор о сотрудничестве. А генеральный директор, председатель правления концерна Федор Берман является председателем попечительского совета института.

Вспоминаю, как Федор Берман выступал перед нашими студентами. На примере своего предприятия он говорил о том, как становятся топ-менеджерами, что такое вообще в сегодняшнем понимании менеджмент. И должен сказать, это был блестящий анализ, великолепный прогноз, взгляд в завтрашний день. Собственно, это и есть то, что отличает концерн, — продуманная стратегия, глубокое понимание тенденций развития, точно просчитанные шаги.

Берман говорил, что современный менеджер не может существовать, не может успешно работать без стратегического мышления, без прочной, широкой базы знаний. И сам концерн подает в этом плане хороший пример.

Практика показывает, что во многих местах члены попечительских советов зачастую играют роль свадебных генералов. Но с руководством концерна и с самим Федором Берманом у нас сложились совсем другие отношения. Многие направления развития института, по существу, подсказаны нам Берманом. И прежде всего, это усиление именно инженерно-экономической подготовки студентов.

С помощью BLRT Grupp у нас впервые в Эстонии была создана телекоммуникационная линия. И наши студенты, обучающиеся, скажем, в Силламяэ, имеют возможность напрямую слушать лекции таллиннских профессоров, а таллиннские — петербургских. Это очень существенная помощь.

Руководители концерна выступают перед студентами, рассказывая об опыте предприятия. И это хороший ориентир для студентов. Да и наша молодежь имеет возможность видеть завод, бывать на нем, проходить там практику. Некоторые после окончания института остаются там работать.

Словом, во многих отношениях у нас существует взаимная связь. И это очень важно. Как для института, так, надеюсь, и для концерна…