"МЭ" Суббота" | 14.12.07 | Обратно

Государство плохо учит

Нехватка квалифицированной рабочей силы ограничивает строительство. Это стало известно в результате исследования «Ситуация с рабочей силой в строительных фирмах Эстонии и перспективная необходимость в рабочей силе», проведенного Эстонским Институтом конъюнктуры.

«В течение последних лет экономика Эстонии развивалась чрезвычайно стремительно, и этому сопутствовало активное создание рабочих мест. Так как одним из важнейших двигателей развития был строительный сектор, то именно в этом сегменте экономики увеличение спроса на рабочую силу росло очень быстро»,- сказала директор Института конъюнктуры Марье Йозинг.

По словам исполнительного директора Эстонского союза предпринимателей-строителей Индрека Петерсона, исследование показало, что из общего числа занятых в строительном секторе работников специального образования не имеет около 38 процентов, что не может не вызвать тревоги.

По данным Департамента статистики, в 2004 году в Эстонии было 2400 строительных предприятий, на которых работали 34000 человек, а в 2006 году уже 3200 предприятий и 42000 работников. Естественно, что в такой ситуации строительные фирмы испытывали серьезные трудности при поиске квалифицированной рабочей силы. Так, в сентябре 2006 года 70%, а в сентябре 2007 года 42% руководителей строительных предприятий отметили, что отсутствие квалифицированных рабочих является самым серьезным ограничивающим деятельность предприятия фактором.

Специальное образование имеет около 62% работников стройпредприятий, больше всего «образованных» среди сварщиков и инженеров-строителей, а наибольшие проблемы выявились в части слесарей-вентиляционников, строителей бетонных конструкций и строителей-жестянщиков.

Предприниматели прогнозируют, что лет через пять число специалистов-строителей увеличится на 10%. Наибольший рост ожидается среди каменщиков, строителей бетонных конструкций, сварщиков и инженеров-строителей.

Самая высокая зарплата (18100 - 19800 крон) предлагается инженерам-строителям. Несколько ниже средняя зарплата у строителей бетонных конструкций и строителей-жестянщиков (15600 - 16500 крон), работники остальных строительных специальностей могут надеяться в среднем на зарплату от 12600 до 14300 крон.

Больше всего деятельности строительных предприятий препятствует отсутствие инженеров - так считает около 40% использующих инженерный труд предприятий.

Самой острой проблемой при поиске новых работников руководители предприятий называют отсутствие кандидатов и их недостаточные навыки, с чем очень часто сталкивается более трети стройфирм.

Связанные с рабочей силой проблемы предприятия чаще всего решают путем повышения квалификации имеющихся работников, а также за счет инвестиций в оборудование.

В качестве самых больших проблем всей системы подготовки профильных специалистов в Эстонии строительные предприятия назвали слабую практическую подготовку выпускников, а также несоответствие государственного заказа на обучение реальным потребностям строительного рынка. «МЭ»