"МЭ" Суббота" | 21.12.07 | Обратно

Работа в Эстонии вредит вашему здоровью?

Из недавно опубликованного отчета об условиях работы в странах ЕС (Gender and Working Conditions in the European Union, Eurofund 2007) выясняется, что работа в Эстонии (а также в Болгарии, Дании, Греции, Латвии, Литве, на Мальте, в Польше, Словении и даже в Швеции) значительно повышает риск заболеваний, связанных с работой, пишет Eesti Päevaleht.

Более того, опасность заболеть от работы в Эстонии в два раза выше, чем, например, в Бельгии, Германии, Великобритании. Вряд ли для человека, работающего в Эстонии, в этом сообщении есть что-то новое. Как и в том, что т.н. белых воротничков из-за постоянной спешки и нереальных требований часто одолевает стресс, а синих - повышенная вибрация, пыль и шум. С вынужденным положением тела и радикулитом борются и те, и другие. Нет ничего нового и в сообщениях о том, что жертвами дискриминации и интриг чаще становятся те, кто работает не полный день или, например, дома. И в том, что на состояние здоровья работающих людей влияют старение, длинные рабочие недели (48 часов - это много, по оценке составителей отчета), скорость, чрезмерно завышенные требования, которые находятся в явном противоречии с имеющимися средствами работы, с возможностями и условиями.

Вряд ли можно найти человека, который был бы на сто процентов доволен условиями работы. Но вряд ли каждое неудобство действует на здоровье разрушительно. Где проходит граница - это обычно выясняется много лет спустя и, как правило, слишком поздно. У человека болит голова, а к вечеру немеет спина? Щиплет в глазах, ноги замерзают, сквозняк приводит к воспалению легких? К счастью для работодателя, подчиненным и в голову не приходит, что это может быть вызвано условиями работы. То, что это так и есть, часто выясняется лишь после того, как человек меняет рабочую среду или должность.

Например, многие конторские работники говорят, что после смены условий работы они часто избавляются от ежедневных головных болей. А одна женщина рассказала, что у нее исчезли боли в суставах сразу после того, как ей больше не нужно было сортировать в ледяной воде рыбу в течение восьми часов. Правда, эта женщина средних лет родом из Ида-Вирумаа получает пенсию по нетрудоспособности. Так что грань очень тонкая.

Ясно одно: плохие условия работы - вот основная причина того, что у нас такие длинные рабочие дни и недели, а показатель производительности труда по-прежнему один из самых низких в Европе. Эстонцам просто приходится выбиваться из сил, чтобы выполнить порученную работу. О какой производительности труда или об отдыхе можно говорить, если половину рабочего времени приходится возиться с неисправным компьютером, чинить машину или искать по городу подходящие средства обучения. А работа, несмотря на это, должна быть сделана. Или еще: с какой скоростью может двигаться человек, который от недостатка кислорода в комнате напоминает сонную весеннюю муху? Идешь на работу - на улице темно, возвращаешься с работы - на улице темно. Большую часть активного времени дня человек проводит на работе.

Когда об этом исследовании впервые зашел разговор в СМИ, один из комментаторов в Интернете выразил неудовольствие: какими бы хорошими ни были условия на рабочем месте, работодатель не может контролировать, чем занимается работник остальные 16 часов. В этом мнении есть доля истины. Но обязанности перед семьей, банком, страх перед все дальше отодвигающейся пенсией заставляют жителей Эстонии больше заботиться о себе. В клубы здоровья вечером уже трудно попасть, SPA переполнены, люди бегают и плавают, стараются съездить на недельку в теплые страны, чтобы подзарядить батарейки. Что-то нужно делать, ведь, как и в 1990-е годы, руководители все еще любят поговорить о том, что загнанных лошадей пристреливают и что нужно принимать на работу молодых. А отношение к работникам и рабочие отношения, кстати, тоже часть условий работы. Тех самых, которые, судя по европейскому отчету, у нас особенно плохие.