"МЭ" Суббота" | 03.02.07 | Обратно

Эстонским предприятиям не стоит надеяться на иностранных рабочих

Причина этого проста - эстонские зарплата и уровень жизни нельзя сравнить с развитыми странами Европы, пишет Äripäev.

Исходя из юридической и политической корректности, иностранная рабочая сила для Эстонии - это те люди, которые приезжают сюда на работу не из ЕС, а например, из России, Белоруссии и Украины. Поляки, латыши, литовцы, болгары и румыны - это свои.

Агу Вахур, директор CV-Online, говорит, что завербовать рабочую силу в Эстонию из стран ЕС вряд ли удастся. Сам он искал строителей и операторов линий в Латвии и Польше. Но поляков эстонская зарплата не прельщает. Правда, есть надежда привлечь рабочих из российской и украинской глубинки. Из-за свободы передвижения рабочей силы в странах ЕС в Эстонии невозможно удержать кого-то силой. Поэтому Эстония должна сделать свой рынок труда более привлекательным, чтобы поток рабочей силы не был односторонним. На строительстве и транспорте Эстония уже исчерпала свои запасы в рабочей силе. Скоро они иссякнут в социальной опеке, в гостиничном бизнесе, на предприятиях общественного питания, в сельском хозяйстве и в обслуживании.

Сейчас только в отдельных отраслях экономики иностранным рабочим платят значительно больше средней зарплаты по Эстонии. Это судостроение и инфотехнологии. Знание языка уже не является таким весомым аргументом, чтобы он влиял на размер зарплаты. В зависимости от сферы деятельности иностранные рабочие получают такую же зарплату, как и местные, а редкие специалисты - «редкую» зарплату.

Квалифицированные рабочие из России и Украины мечтают уехать на работу в США, Канаду или в какую-то развитую страну Европы, где зарплата значительно выше средней эстонской. В российской фирме Recruiting International Company говорят, что специалисты высокого уровня и квалифицированные рабочие, которых они устраивают на работу, хотят получать от 1000 до 3000 долларов в месяц.

Так что поиски иностранной рабочей силы наводят на грустные мысли. Разница в наших и западных зарплатах так велика, что если выбирать, куда поехать - в Англию, Норвегию, Францию или в Эстонию, сомнений не возникает.