"Молодежь Эстонии" | 17.07.07 | Обратно

Раз, два, три, четыре, пять, работа, я иду тебя искать

Анна КОН

В большинстве случаев на первом собеседовании вы с работодателем не встретитесь, вас примет госпожа X или господин Y из отдела кадров. Фото EPA

Может быть, вам наскучил ваш начальник, возможно, утомила сама работа, начали сниться жизнерадостные лица сослуживцев и встала поперек горла вопиюще несправедливая зарплата. Как бы то ни было, вы открыли CV-Keskus или CV-online и стали искать работу общеизвестным, хотя и не всегда общепринятым способом.

Поиск работы — это своего рода тоже работа, в которой есть свои правила и даже секреты, знание которых позволят сэкономить время и, главное, избежать нервного шока у ищущего.

Первые шаги

Итак, вы вышли на просторы CV-Keskus или CV-online. Здесь у вас два пути — зарегистрироваться в качестве соискателя и ждать, когда на ваше си-ви придет ответ, или самому выбрать потенциального работодателя из числа предложенных и снова ждать.

В первом случае, вам придется заполнить все необходимые и некоторые сомнительные разделы предложенной анкеты, после чего перед вами появится среднестатистическое резюме.

Парочка банальностей, которые нужно учесть, просматривая объявления работодателей, если вы выберете второй путь.

Как правило, под «ассистентом» подразумевается многофункциональный и более высокой квалификации секретарь. Словом, сначала вдумайтесь, кто такой повар a la carte, главный специалист по управлению бетономешалкой, старший помощник младшего консультанта и т.д., и лишь потом предлагайте свою кандидатуру на ту или иную должность.

Любимая работодателями «конкурентоспособная зарплата» зависит от того, кто ваш конкурент на вакансию. Обычно размер заработной платы является коммерческой тайной. Лишь некоторые предприятия, в частности государственные учреждения, пишут о своих скромных возможностях, но в целом современная тактика предполагает полнейшую секретность, видимо, для того, чтобы увеличить ту же конкурентоспособность.

Терпение, господа

Итак, разослали вы свое бесценное описание жизни, трудов и подвигов и вооружились терпением. И вот по прошествии недели-двух, месяца-трех, когда вы уже вновь начали обнаруживать скрытые прелести своей работы, вам звонят и вкрадчивым голосом, поразительно вежливо предлагают прийти на собеседование. Обязательно сходите, но примите к сведению следующие советы бывалых людей.

Один из самых популярных советов — оденьтесь прилично. Не знаю, что под этим обычно подразумевают, но главное — не переборщите. Если вы в последний раз завязывали галстук на выпускной в школе и то при помощи дедушки, то пусть он остается висеть в шкафу и дальше. Высокие шпильки — дело тонкое в прямом смысле — кувыркнетесь — забудете, чем хотели впечатлить работодателя.

В большинстве случаев на первом собеседовании вы с работодателем не встретитесь, вас примет госпожа X или господин Y из отдела кадров. Число присутствующих на собеседовании не ограничено, может прийти заместитель работодателя, да мало ли кто еще. Все они неразборчиво представятся и вообще будут бубнить и мямлить, а вы будете четко и хорошо поставленным голосом себя «продавать». В общем, не пугайтесь, если вас примут в большом зале, усадят посередине у огромного стола и на вас будут таращиться человек, так, пять, причем некоторые из них даже записывать оброненные вами перлы.

Кстати, в солидной фирме скорее всего вам предложат чай-кофе или минеральную воду (если еще и «потанцуем» — значит, не туда пришли). Не стесняйтесь, их уже списали, может, даже в троекратном размере. Но если вы подозреваете, что можете от волнения поперхнуться, лучше не пейте.

Домашняя подготовка

Придя на собеседование, вы действительно должны иметь представление о должности, на которую претендуете.

Поэтому опросите предварительно друзей-знакомых, поищите в Интернете, опять-таки еще раз перечитайте содержимое объявления и ознакомьтесь с домашней страничкой компании. Вас непременно спросят о том, каким должен быть хороший менеджер, сантехник, логистик и т.д., поинтересуются, как вы представляете себя на этой должности и почему должны выбрать именно вас.

Вопросы будут коварные. Но чем больше будете ходить на собеседования, тем быстрее убедитесь, что они все похожи друг на друга.

Вскользь осведомятся об уровне вашего образования — делайте ударение на тот факт, что ваша теоретическая подготовка непосредственно связана с предлагаемой должностью. Или хотя бы отдалённо.

Присутствующего на собеседовании руководителя отдела или компании могут заинтересовать ваши личные данные, и он может принять вас на работу, зная, что, как всякий неглупый человек, вы выучитесь новым обязанностям. Работник отдела кадров рисковать, вероятно, не будет. Для кадровика решающим будет ваш ответ на вопрос об опыте работы в данной сфере. К сожалению, готовность учиться в его глазах скорее всего проиграет в сравнении с пусть и небольшим, но опытом работы.

Все человеческое чуждо

Ни в коем случае не отзывайтесь отрицательно о своем настоящем месте работы. Когда вас спросят, почему вы хотите уйти оттуда, где работаете сейчас, дайте очень дипломатичный ответ.

Не поддавайтесь на провокационные вопросы в духе: «как вы снимаете стресс?», «какие люди могут вывести вас из себя?», «когда вы злитесь?», «любите ли вы одиночество?»

Среднее собеседование длится от 15 до 40 минут. Чем длиннее ваш «допрос», тем больше вероятность, что вы вызвали интерес.

Как уже упоминалось ранее, военную тайну, а именно размер заработной платы, скорее всего не выдадут. Зато расскажут о бассейне раз в неделю, о занятиях шейпингом и о летних днях.

Имеет ли смысл самому спрашивать о зарплате, компенсации телефона, оплате сверхурочных и о служебной машине? Смотрите по ситуации, но разумно подождать следующего «раунда» и там уже сообщить обо всех ваших пожеланиях и условиях.

Каждый работодатель изощряется по-своему — некоторым достаточно одной-двух душещипательных бесед, чтобы принять решение. Но некоторые предложат вам написать тест на определение модели поведения, ответить письменно на ряд профессиональных вопросов или выполнить задания в группе с другими кандидатами.

В любом случае после нескольких не слишком удачных собеседований вы заучите наизусть свою биографию, будете слаженно и ловко отвечать на вопросы и у вас выработаются базовые данные по «самопродаже». Вероятно, вам наскучит рассказывать одно и то же, однако утешьте себя мыслью, что профессионализм всегда заметен и приятен. Соответственно, никогда не отчаивайтесь.