"МЭ" Суббота" | 28.07.07 | Обратно

Эстония станет более привлекательной для иностранных работников

По примеру Латвии и Польши Эстония намерена изменить условия, связанные с приглашением и оплатой рабочей силы из других стран. Готовятся соответствующие поправки к Закону об иностранной рабочей силе, пишет Eesti Päevaleht.

Благодаря изменениям в законе рабочие из третьих стран смогут работать в Эстонии без оформления разрешения на работу до шести месяцев в течение года. По словам директора Департамента рынка труда Тийны Ормиссон, Эстония приняла подобную стратегию, руководствуясь примером соседних стран.

«Многие предприниматели отказываются от привлечения рабочих кадров из других стран, потому что процесс оформления трудоемкий и длительный», - добавила Ормиссон. В результате новшеств в законодательстве сроки оформления документов должны сократиться.

Поправки в Законе об иностранной рабочей силе дадут предпринимателю право самому регистрировать кратковременное пребывание иностранного работника, в то время как раньше иностранец сам должен был это делать. По новому закону, на регистрацию работника должно уходить не более 40 дней. По словам Тийны Ормиссон, раньше этот срок достигал полугода.

Что касается зарплаты, то фирмы не имеют права платить иностранному работнику меньше средней зарплаты в конкретной области. Эта поправка принята для того, чтобы избежать возможного вытеснения местных кадров с рынка труда.

По данным опроса, проведенного Центральным союзом работодателей, 22 предприятия намерены в 2007 году взять на работу приезжих. Поскольку в опросе принимала участие только малая часть работодателей, можно предположить, что в действительности желающих нанять иностранных рабочих гораздо больше. Большой спрос, в свою очередь, скажется на количестве приезжающих на работу иностранцев. Изменения в законе способствуют привлечению рабочей силы, прежде всего, из России и Украины. Граждане этих стран традиционно составляют большую часть рабочей силы, приезжающей из-за пределов Европейского союза.