"Молодежь Эстонии" | 19.03.07 | Обратно

Договор подписали без врачей и «скорой»

Работодатель большинства медработников Эстонии Союз больниц, а также Союз медсестер заявили, что довольны заключенным в конце минувшей недели договором о заработной плате. Правда, при этом отметили, что необходимо также поднять зарплату работникам «скорой помощи».

По словам возглавляющего Союз больниц Урмаса Суле, переговоры о повышении зарплаты направлены, в первую очередь, на улучшение качества обслуживания пациентов и являются шагом к улучшению работы системы здравоохранения в целом.

Урмас Суле также отметил, что когда у возглавляемой им организации нет возможности выплачивать работникам конкурентоспособную зарплату, они увольняются, а страдают прежде всего пациенты.

На взгляд представителя главного работодателя в стране, особенно важно платить достойную зарплату высококвалифицированным специалистам. Подписание договора о заработной плате сроком на два года создает у работников чувство защищенности, а также делает более прозрачной саму систему расходов на лечебные услуги.

Следующим шагом после подписания договора Союз больниц видит изыскание возможностей для повышения зарплаты сотрудникам «скорой».

На взгляд представителей Союза медсестер, увеличение минимальной почасовой заработной платы в процессе переговоров является важным прорывом в части решения вопроса достойной оплаты труда медицинских сестер.

Президент Союза медсестер Эстер Прууден считает, что подписание договора о зарплатах медиков знак того, что эстонское общество начало ценить их труд. Достойная оценка труда медсестры послужит примером для молодых и стимулирует их на получение специальности медсестры.

Подписанный договор касается всех медсестер, работающих с врачами-специалистами, и акушерок. Бюджет Больничной кассы также предусматривает повышение минимальной почасовой платы школьным медсестрам и семейным сестрам.

Интересы работодателей при подписании договора о заработных платах представляли Союз больниц и правительство, медиков — Союз медсестер и профсоюз медработников.

Проигнорировали подписание договора Союз врачей и Центральный Союз медработников среднего звена, которые не могли согласиться с его условиями. Поскольку требования этих двух крупных организаций, представляющих интересы медиков, не были учтены, а результаты переговоров не вошли в окончательный текст договора, медработники в целях защиты своих интересов решили обратиться в Таллиннский административный суд.

Возглавляющая Центральный Союз медработников среднего звена Инна Рахенди сказала «МЭ», что ее организация не может смириться с тем, что подписанный договор меняет условия труда медработников в худшую сторону.

Сейчас минимальная часовая зарплата медсестры составляет 39 крон. Среднемесячная минимальная зарплата равняется 6500 кронам. Минимальная часовая ставка работника по уходу с 1 апреля будет равняться 29 кронам, или составлять 4872 кроны в месяц.

Начиная со следующего года заработная плата медсестер и акушерок возрастет до 60 крон в час, а работника по уходу — до 33 крон. «МЭ»