"Молодежь Эстонии" | 18.08.08 | Обратно

На что может рассчитывать уволенный работник?

Страхование по безработице в Эстонии является обязательным, взнос страхования по безработице обязаны платить все работодатели и работники. Фото Алексея СМУЛЬСКОГО

В связи с экономическим кризисом работодатели все чаще начинают задумываться о сокращении работников. О том, что делать людям, подпавшим под сокращение, и о работе механизма страхования по безработице в целом корреспонденту «МЭ» Святославу Ершову рассказал член правления Страховой кассы по безработице Эрик ААС.

- Какие существуют виды страховых возмещений?

- Мы делаем выплаты трех видов: страховое возмещение по безработице, возмещение в связи с массовым сокращением работников и в связи с неплатежеспособностью работодателя.

Цель страхового возмещения по безработице - обеспечить застрахованному и потерявшему работу лицу необходимый для жизни доход в период поиска новой работы. В случае массового сокращения целью страхования является помощь работодателю в частичном покрытии расходов, связанных с коллективным сокращением. В случае неплатежеспособности работодателя задачей страхования является возмещение выплат, не полученных работником по причине неплатежеспособности работодателя.

- Зависит ли сумма страхового возмещения от того, каким образом был уволен человек?

- Нет, но причина увольнения играет роль в ходатайстве о выплате страхового возмещения по безработице. Человек не имеет права на получение страхового возмещения, если он уволился по собственному желанию или по договоренности с работодателем (по соглашению сторон), или по причине нарушения трудовых или служебных обязанностей, утраты доверия, порочащего поступка или коррупционного деяния.

- Какой период времени безработный может получать страховое возмещение по безработице?

- Период, на который назначена выплата страхового возмещения по безработице, зависит от стажа страхования по безработице. Один месяц страхового стажа начисляется застрахованному лицу за каждый календарный месяц, за который застрахованное лицо получало оплату труда, с которой удерживался взнос страхования по безработице.

Если страховой стаж составляет менее 56 месяцев, назначается возмещение на 180 календарных дней. Если ваш страховой стаж составляет 56-110 месяцев, назначается возмещение на 270 календарных дней, а если страховой стаж составляет 111 месяцев и больше, то возмещение выплачивается в течение 360 календарных дней.

Размер страхового возмещения по безработице зависит от прежней оплаты труда – в течение первых 100 дней получения возмещения его размер составляет 50% от вашей прежней заработной платы, затем – 40%.

Касса начнет начислять вам возмещение, начиная с восьмого дня после представления заявления в Департамент рынка труда. Страховое возмещение по безработице за прошлый месяц переводится на ваш счет или высылается почтовым переводом в 10-й день каждого месяца.

Например: вы представили ходатайство о возмещении 1 марта. В таком случае Страховая касса по безработице станет начислять вам возмещение с 8 марта и выплатит первое возмещение к 10 апреля. Так как возмещение начисляется за прошедший месяц, в апреле вы получите возмещение за 8-31 марта (за 24 дня). В случае, если в течение апреля вы не найдете работу, к 10 мая Страховая касса по безработице выплатит вам возмещение за весь апрель, т.е. за 30 дней.

- Откуда берутся деньги, которые выплачиваются в качестве возмещения уволенным работникам?

- Страхование по безработице в Эстонии является обязательным, взнос страхования по безработице обязаны платить все работодатели и работники (до достижения ими пенсионного возраста), в т.ч. работающие на основании обязательственно-правового договора и общественные служащие.

- Кто управляет Страховой кассой по безработице?

- Наш главный орган – совет - состоит из шести членов. Два члена со стороны правительства, два – со стороны профсоюзов и два – со стороны работодателей. Получается, что все члены рабочего рынка – все три стороны – представлены в нашем совете.

- Как вы взаимодействуете с Департаментом рынка труда?

- Департамент рынка труда выступает в роли посредника между безработными и нами. Все люди, которые хотят ходатайствовать о выплате страхового возмещения, должны быть зарегистрированы в региональном отделении департамента. Через него они подают нам заявления. Мы сами находимся только в Таллинне, никаких региональных контор больше нет.

- Если сравнивать с прошлым годом, то количество ходатайствующих увеличилось или уменьшилось?

- На основе данных первых 6 месяцев 2008 года, связанные со страхованием по безработице выплаты составили 82 600 000 крон. В связи с массовым расторжением трудовых договоров – 37 700 000 крон. В связи с неплатежеспособностью работодателя 26 000 000 крон. Сравнивая число подавших ходатайства о получении компенсации за первые 6 месяцев прошлого года, можно отметить, что число уволенных работников увеличилось более чем вдвое. Это связано с нынешним экономическим кризисом. Самый ощутимый рывок – 518 человек в прошлом году против 2887 человек в этом – был по числу безработных, ходатайствовавших о возмещении в связи с массовым расторжением трудовых договоров. Это связано с одним конкретным случаем, когда на текстильном предприятии Кренгольм сократили сразу около 1300 человек.

- Какова была средняя зарплата сокращенных в этом году?

- Сначала хотелось бы отметить, что, по данным первого полугодия, страховое возмещение по безработице и компенсацию в связи с массовым расторжением трудовых договоров получали чаще всего женщины в возрасте 44-47 лет. Их примерно 59-63%. В то же время ходатайства о получении компенсации в связи с неплатежеспособностью работодателя чаще получают мужчины - их 60%. Дело в том, что обанкротилось множество небольших фирм, занимавшихся строительством, где мужчин больше. Средняя зарплата сокращенных в этом году составляла 8000-10000 крон в месяц.