"МЭ" Суббота" | 29.08.08 | Обратно

Вас консультирует юрист

ВОПРОС: Работник причинил работодателю имущественный ущерб. Имеет ли право работодатель самостоятельно высчитать из заработной платы работника сумму возмещения ущерба?

ОТВЕТ: Из заработной платы работника можно удерживать суммы в возмещение причиненного ущерба только с его письменного согласия (ст. 36 Закона о заработной плате). На основании всех требований, обращенных к заработной плате, для выплаты работнику или для перечисления на его банковский расчетный счет должна остаться сумма, составляющая не менее 80% от установленной государством минимальной ставки заработной платы. В случае несогласия работника возместить ущерб работодатель может потребовать этого в судебном порядке, независимо от того, был ли заключен договор о материальной ответственности, или нет. В этом случае будут применяться положения Кодекса законов о труде (КзоТ) ЭР. Это единственные его положения, которые остаются в силе до настоящего времени.

ВОПРОС: Какова продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком?

ОТВЕТ: Матери или отцу ребенка предоставляется по желанию за каждый рабочий год дополнительный отпуск по уходу за ребенком продолжительностью три рабочих дня при наличии одного или двух детей в возрасте до 14 лет, продолжительностью шесть рабочих дней - при наличии трех или более детей в возрасте до 14 лет или как минимум одного ребенка в возрасте до трех лет. Право на указанный отпуск имеет также опекун ребенка, который воспитывает ребенка без участия родителей. В год достижения ребенком возраста 3 лет и 14 лет дополнительный отпуск по уходу за ребенком предоставляется независимо от того, приходится ли день рождения ребенка на период, предшествующий отпуску или последующий за ним. Дополнительный отпуск по уходу за ребенком присоединяется к основному и дополнительному отпускам, а также к удлиненному основному отпуску и предоставляется одновременно с ними или по соглашению сторон в другое время в том же рабочем году.

ВОПРОС: Имеют ли право голоса на собраниях правления уполномоченные?

ОТВЕТ: На собраниях правления имеют право голоса только члены правления. Лица, не являющиеся членами правления, могут принимать участие в собраниях правления, но участвовать в принятии решений права не имеют. Собрание уполномоченных может исполнять обязанности только общего собрания (ч. 1 ст. 25 Закона о некоммерческих объединениях). Если уполномоченный является одновременно и членом правления, то никаких препятствий для участия и голосования на собраниях правления у него нет.

ВОПРОС: У квартиросъемщика накопился долг за несколько месяцев. Кому предъявлять претензии - квартиросъемщику или хозяину квартиры?

ОТВЕТ: Все претензии, возникающие в связи с появлением долга за квартиру, должны предъявляться непосредственно собственнику квартиры, который обязан покрывать все расходы, связанные с использованием принадлежащего ему жилого помещения. Собственник имеет право обратить, в свою очередь, требование к квартиросъемщику.

ВОПРОС: Читательница в разводе, но живет с бывшим мужем в одной квартире. Как правильно оформить оплату своей доли за коммунальные услуги каждому из них?

ОТВЕТ: Ответственность за оплату расходов, связанных с использованием квартиры, несет собственник. Я думаю, бывшим супругам необходимо просто письменно договориться о том, как они поделят общую сумму платежей. Если этого сделать нельзя, то, очевидно, расходы надо делить пополам. Лучше не отдавать деньги наличными другому супругу, а вносить их на счета предоставителей услуг самостоятельно. При передаче денег из рук в руки необходимо обязательно брать расписку другого супруга. Это связано с тем, что передачу денег из рук в руки невозможно доказать при возникновении спора.

ВОПРОС: Человек был в отпуске более 1 месяца и написал в квартирное товарищество заявление об этом, чтобы не высчитывали коммунальные услуги (к заявлению приложил железнодорожные билеты), но бухгалтер с этим не согласилась и продолжает начислять долг и пени. Вправе ли квартирное товарищество так поступать?

ОТВЕТ: Да, вправе. Отказаться от оплаты невозможно, так как невозможно проверить, проживает ли кто-то в квартире фактически. Ее ведь можно сдать, разрешить временно проживать там родственникам и т.д. Когда-то основой оплаты расходов, связанных с эксплуатацией квартиры, было количество прописанных в ней человек. От этого принципа отказались именно из-за вышеуказанных причин. Сейчас практически все расходы (за исключением проверяемых по счетчикам) рассчитываются, исходя из метража квартиры.

ВОПРОС: Судебный исполнитель приступил к исполнению судебного решения, которое еще не вступило в силу, так как оспаривается в суде. Имеет ли он на это право?

ОТВЕТ: К исполнению принимаются вступившие в законную силу судебные решения, имеющие соответствующую отметку. Документы могут быть приняты к исполнению также без отметки о вступлении в силу и без непосредственного представления документа, если вступление решения в силу может быть проверено иным технически безопасным способом. К решениям, подлежащим немедленному исполнению, отметка о вступлении в силу не прилагается. Судебный исполнитель вправе прекратить производство, если выяснится, что исполнительный документ был принят к производству с нарушением указанных требований (ч. 4 ст. 12 Кодекса об исполнительном производстве). Если решение в отношении читателя не подлежало немедленному исполнению, оно обжаловано и поэтому не вступило в силу, то судебный исполнитель не имел права начинать исполнительное производство. На действия судебного исполнителя читатель может подать судебному исполнителю жалобу в течение 10 дней со дня, когда читатель узнал или должен был узнать о принятии решения относительно начала исполнительного производства, предоставив доказательство того, что решение суда оспорено в вышестоящем суде.

ВОПРОС: Читательница работает. В этом году поступила на заочное обучение в университет. Должен ли будет работодатель предоставлять читательнице отпуск во время сессий в университете, и будет ли этот отпуск оплачиваться?

ОТВЕТ: Пpи обучении с целью достижения опpеделенного обpазовательного уpовня pаботнику по его желанию пpедоставляется для участия в учебных сессиях на основании соответствующей спpавки учебного заведения учебный отпуск на вpемя сессии сpоком не менее 30 календаpных дней в течение учебного года (ч. 3 ст. 8 Закона об обучении взрослых). За работником, находящимся в учебном отпуске, связанном с достижением определенного образовательного уровня, работодатель сохраняет среднюю заработную плату в течение десяти дней. На остальные дни учебного отпуска сохраняется заработная плата в размере не менее действующего минимума заработной платы. Помимо учебного отпуска pаботодатель обязан пpедоставлять pаботнику по его заявлению и на основании спpавки учебного заведения отпуск без сохpанения заpаботной платы сpоком до семи календаpных дней в указанное в заявлении вpемя. Для получения учебного отпуска работник представляет работодателю выданное учебным заведением извещение о времени и содержании учебной работы.

ВОПРОС: Может ли подать отец в старости на алименты от своих детей, если он сам их не платил, но не был лишен родительских прав?

ОТВЕТ: Согласно ч. 4 ст. 64 Закона о семье, суд может не взыскивать алименты с детей, достигших совершеннолетия, если их родители уклонялись от выполнения родительских обязанностей. Таким образом, отец, отказывающийся выплачивать алименты своим детям в период их несовершеннолетия, в будущем может утратить право на содержание с их стороны.