"МЭ" Суббота" | 27.06.08 | Обратно

Вас консультирует юрист

ВОПРОС: Должно ли предприятие оплачивать рабочий день, когда работник проходит медкомиссию для призыва в армию?

ОТВЕТ: Нет, согласно законодательству работодатель не обязан оплачивать работнику время прохождения медкомиссии для призыва в армию.

ВОПРОС: Кто входит в число лиц участников долевой собственности на квартиру, и могут ли они выдавать доверенности?

ОТВЕТ: Сособственниками квартиры являются те лица, которые внесены в крепостную книгу в качестве собственников квартиры. Сособственниками квартиры могут являться оба супруга, если жилое помещение приобретено в браке. Однако один из супругов может быть и не внесен в крепостную книгу как сособственник квартиры. Несмотря на это, считается, что супруги являются сособственниками. Если квартирная собственность принадлежит нескольким собственникам, то в состав членов квартирного товарищества принимается один из собственников согласно письменному соглашению между ними (ч. 5 ст. 5 Закона о квартирных товариществах). Право участия в общем собрании и голосования имеют члены квартирного товарищества или их представители, которым выданы письменные доверенности по простой форме (ст. 10№ указанного закона). Таким образом, право на выдачу доверенности для представительства на собрании имеет только член квартирного товарищества.

ВОПРОС: Собственник квартиры с длительной командировкой оформил нотариально заверенную доверенность на право представлять его интересы на собраниях квартирного товарищества. Может ли доверенное лицо выдать такую доверенность другому члену этого же товарищества?

ОТВЕТ: Представитель имеет право на передоверие, если это вытекает из полномочия (ст. 119 Закона об общей части Гражданского кодекса). Таким образом, если в нотариальной доверенности указано, что у доверенного лица есть право передоверия на представление собственника квартиры на общем собрании товарищества, то для оформления доверенности от доверителя другому лицу есть все законные основания.

ВОПРОС: Женщина была в декретном отпуске с мая 2006 года по февраль 2008-го. Перед декретным отпуском она использовала весь резерв положенного ей отпуска, сейчас вернулась на то же место работы, и на 1 июля резерв отпуска составляет примерно неделю. Может ли она получить оплачиваемый отпуск в полном размере - 28 дней - в июле, если не было прерывания договора (на этой работе она работает с 2000 года), и имеет ли право работодатель отказать в предоставлении оплачиваемого отпуска по какой-либо причине?

ОТВЕТ: Работодатель обязан предоставлять отпуск в удобное для работника время одному из родителей, который воспитывает ребенка в возрасте до семи лет (п. 3 ст. 16 Закона о трудовом договоре). Таким образом, на основании указанной статьи работодатель читательницы обязан предоставить ей оплачиваемый отпуск в удобное для нее время.

ВОПРОС: Я - работающий инвалид. Все предыдущие годы работодатель предоставлял мне дополнительную и оплачиваемую неделю отпуска. В этом году отказал. На вопрос, почему, работодатель ответил, что если я покажу закон, где написано, что он обязан это делать, он предоставит мне дополнительную и оплаченную неделю. Существует ли подобный закон?

ОТВЕТ: Да, существует. На основании п. 2 ч. 2 ст. 9 Закона об отпусках удлиненный основной отпуск продолжительностью 35 календарных дней предоставляется лицам, которым назначена пенсия по нетрудоспособности.

ВОПРОС: Читатель взял отпуск на две недели. На этот период выпадает несколько дней государственных праздников. Будет ли за счет этого увеличен отпуск читателя?

ОТВЕТ: Государственные праздники не входят в число отпускных дней. Так, согласно ст. 5 Закона об отпусках, в продолжительность отпуска не включаются дни национального праздника и государственных праздников. Поскольку на период отпуска читателя выпадают государственные праздники, то его отпуск увеличивается на соответствующее количество дней.

ВОПРОС: Как оплачивается работа в праздничные дни?

ОТВЕТ: Работа в праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере, независимо от того, выполнялась ли работа по графику или вне графика. Если смена начинается в день, предшествующий праздничному дню, и заканчивается в праздничный день либо начинается в праздничный день и заканчивается в день, следующий за праздничным днем, работа в такой смене оплачивается как работа в праздничный день. По желанию работника работодатель может компенсировать работу вне графика в праздничный день предоставлением отгула в объеме отработанного времени. В таком случае работа в праздничный день оплачивается как работа в обыкновенный рабочий день (ст. 16 Закона о заработной плате).

ВОПРОС: Есть ли возможность одному из супругов отменить взаимное завещание?

ОТВЕТ: Да, есть. Взаимное завещание супругов может быть отменено каждым из супругов в одностороннем порядке. Завещание считается отмененным, если другой супруг получил переданное в нотариальном порядке извещение об отмене завещания (ст. 91 Закона о наследовании).

ВОПРОС: Истец имеет представителя в гражданском суде. Кому будут отправляться документы по делу - каждому из них или только кому-то одному?

ОТВЕТ: Если участника процесса представляет в судопроизводстве представитель, то документы по рассматриваемому делу доставляются и иные извещения отправляются только представителю, если суд не считает необходимым их отправку также лично участнику процесса (ст. 321 Гражданско-процессуального кодекса). Жалоба, поданная на судебное решение, доставляется представителю участника процесса в суде той же инстанции, вынесенное которым решение обжалуется. Если стороной уже назначен представитель для суда высшей инстанции, где будет рассматриваться жалоба, то жалоба может быть доставлена также этому представителю. Процессуальный документ считается доставленным представляющему участника процесса адвокату, если он был опущен в находящийся в помещении суда почтовый ящик, предназначенный для адвоката, и заранее оговоренный с ним.

ВОПРОС: Читательница прожила несколько лет в незарегистрированном браке и теперь осталась одна с 2-летней дочкой. Она просит разъяснить, какие обязанности у бывшего мужа возникают по отношению к семье?

ОТВЕТ: Так как читательница не состояла в законном браке с отцом ее дочери, никаких обязанностей перед гражданской супругой он не имеет. Однако у гражданского супруга читательницы остались обязанности перед ребенком. Так, согласно ст. 45 Закона о семье, дети, происходящие от родителей, не состоящих в браке между собой, имеют те же права и обязанности по отношению к своим родителям и их родственникам, что и дети, родившиеся от родителей, состоящих в браке между собой. Таким образом, отец ребенка читательницы вправе и должен воспитывать их общую дочку, заботиться о ней, защищать ее права и интересы, а также содержать.

ВОПРОС: Какой размер государственной пошлины необходимо платить при обращении в суд в делах, связанных с банкротным производством?

ОТВЕТ: При подаче заявлений о банкротстве и иных заявлений или жалоб, связанных с банкротным производством, уплачивается государственная пошлина в следующих размерах: при подаче заявления о банкротстве должником, а в случае его смерти наследником или хранителем наследственного имущества - 150 крон; при подаче заявления о банкротстве кредитором - 1600 крон; при подаче иного заявления или жалобы, связанных с банкротным производством, - 80 крон (ч. 7 ст. 56 Закона о банкротстве).