"Молодежь Эстонии" | 06.03.08 | Обратно

Сотрудничество полицейских

Андрей МЕЛНАЛКСНИС,
заместитель председателя Независимого профсоюза полицейских Латвии

1 марта в Таллинне состоялась встреча руководителей Независимого профсоюза полицейских Латвии и Профсоюза полицейских служащих Эстонии. В результате встречи были установлены дружеские контакты между обоими профсоюзами. Кроме того произошел обмен мнениями о целесообразности создания союза или ассоциации профсоюзов стран Балтии, которая объединила бы профсоюзы полицейских Латвии, Литвы и Эстонии, что позволило бы более активно сотрудничать профсоюзам, решать общие проблемы сотрудников полиции.

В результате переговоров достигнуто соглашение между представителями Независимого профсоюза полицейских Латвии и Профсоюза полицейских служащих Эстонии в ближайшее время совместно посетить Профсоюз сотрудников досудебного разбирательства (полицейских) Литвы для дальнейших переговоров.

Руководители Профсоюза полицейских Эстонии рассказали своим коллегам из Латвии о проводимых мероприятиях по защите социальных, правовых и профессиональных интересов полицейских Эстонии.

В свою очередь руководители Независимого профсоюза полицейских Латвии сообщили коллегам из Эстонии о внесенных предложениях разного уровня должностным лица государства. В частности в парламент Латвии направлены предложения:

— об изменении закона, который в настоящее время запрещает пограничникам создавать профсоюз;

— об изменении закона о пенсии по выслуге для сотрудников Министерства внутренних дел, чтобы при повышении зарплаты находящимся на службе сотрудникам полиции одновременно пропорционально повышалась бы пенсия бывшим сотрудникам МВД. По информации эстонских коллег, этот вопрос в Эстонии решен положительно уже давно;

— о доплате сотрудникам полиции за работу в праздничные дни в размере 100%, как это уже производится сотрудникам полиции в Эстонии.

Министру внутренних дел Латвии в целях сокращения текучки кадров направлены принятые на конгресе профсоюза предложения:

— о кредитовании жилья сотрудникам полиции, пожарно-спасательной и пограничной службы;

— о накопительном страховании;

— о регулярном проведении мероприятий по изменению отношения руководителей служб полиции к своим сотрудникам с негативного на позитивное, так как негативный моральный климат на службе часто бывает основанием к увольнению сотрудников.