"Молодежь Эстонии" | 28.10.08 | Обратно

Город равных возможностей?

Арно РУДИС

Именно эта тема стала предметом для разговора прошедшего накануне в Йыхви семинара, на котором речь шла о менее защищенных в социальном плане людях с ограниченными возможностями здоровья. Надо признать, что за последние годы в Йыхви было очень много сделано в направлении улучшения условий проживания данного контингента людей. Вот уже несколько лет здесь действует дневной центр для людей с ограниченными возможностями, где его посетителей учат самостоятельно справляться с повседневной жизнью.

В Йыхвиской волости появилась услуга инватранспорта, а при центре культуры и занятий по интересам создаются кружки для таких людей. Этот список можно было бы еще долго продолжать. Правда, на этом фоне особняком стоит одно обстоятельство, наличие которого заставляет меня поставить знак вопроса в теме прошедшего семинара. Выражаясь спортивным языком, у здорового работоспособного населения есть заметная фора перед данным контингентом людей при трудоустройстве на работу. Насколько на сегоднешний день конкурентоспособны на рынке труда люди с ограниченными возможностями? Ответ, думаю, очевиден. Наивно полагать, что работодатель в условиях рыночной экономики при приеме на работу сделает выбор в пользу людей с ограниченными возможностями, для которых крайне важно выполнять даже самую незамысловатую общественно полезную работу, дабы почувствовать себя полноценными членами общества. Мне приходилось видеть, с каким энтузиазмом люди с ограниченными возможностями выполняют работу по благоустройству Йыхви. Такие лица имеют доход в виде ежемесячного пособия по нетрудоспособности, но вместе с тем они обладают низкой конкурентоспособностью на рынке труда. Нынешнему же работодателю подавай только квалифицированных специалистов с опытом работы. Выходом из положения могло бы стать создание на государственном или местном уровне дополнительной мотивации для работодателей с тем, чтобы они были заинтересованы брать на работу людей с ограниченными возможностями. Ныне действующая система мотивации явно не работает. Должен отметить, что эта проблема характерна не только для Йыхви, но и для всей Эстонии в целом. Многие неработающие люди из числа работоспособного населения сознательно сделали выбор в пользу пассивного образа жизни. Право выбора должно быть и у людей, которые когда-то по тем или иным причинам частично утратили работоспособность.