"МЭ" Суббота" | 19.09.08 | Обратно

Как повышается средняя зарплата...

Похоже, средняя зарплата постоянно повышается – она уже составляет 14 000 крон. Несмотря на то, что все вроде бы очень плохо, пишет в Eesti Ekspress Юри Пино. Охлаждение, спад, сокращения, очереди безработных. Как же так?

«Я не утверждаю, что до конца понимаю, как работает статистика, но мне кажется, что рост зарплаты в плохие времена – явление вполне логичное и предсказуемое», - пишет автор.

Вероятно, происходит это примерно следующим образом.

Собираются большие белые начальники и в очередной раз решают, что все плохо, черные времена впереди, нужно экономить. Все равно, где это происходит – в госучреждении или в какой-то фирме.

Проще всего, конечно, избавиться от лишнего народца. Особенно, если учесть, сколько налогов надо платить за рабочую силу. Помножьте свою зарплату на 1,8, и вы узнаете, во сколько вы обходитесь фирме.

Что же, кто-то должен сообщить эту плохую новость. Как его выбирают? Может, кидают жребий? Вряд ли кто-то согласится сделать это добровольно. Люди все же лучше, чем считается, и никто не хочет быть гонцом с плохой вестью.

И тогда этот человек, немного поразмыслив, делегирует сокращение вниз. Мол, уважаемые подчиненные мне отделы, сэкономьте свои расходы на такую-то сумму.

Внизу глотают таблетки, клянут весь свет и правительство. А потом, в свою очередь, делегируют это поручение еще ниже: экономьте.

И так до тех пор, пока ниже спускать некуда. Кто-то должен сократить конкретного гражданина. Немного напоминает игру в испорченный телефон. Которая начинается наверху и доходит до низа. То есть от самого высокооплачиваемого работника до самого-самого малооплачиваемого. Что-то не слышно, чтобы собралось начальство и решило, что вот эта зарплата у нас слишком высокая, надо ее уменьшить, а не то предприятие погибнет... Или кто-то знает о таком случае?

Так что, чтобы сэкономить средства, «под нож» пойдут самые низы, то есть самые малооплачиваемые рабочие места. Через делегирование. Никто же не станет сам себе зарплату уменьшать – требовать такое было бы противоестественно.

Но средняя зарплата растет, если малооплачиваемые рабочие места исчезают. Если один получает 25 тысяч, второй – 10, а третий – 5, и эти 5 тысяч пропадают, то средняя зарплата вместо 13 тысяч станет 17,5 тысячи! Она поднимается! И мы привыкли считать это очень хорошим признаком. Мы же всегда сравниваем себя по средней зарплате с самыми преуспевающими странами. У них такая хорошая жизнь, такая высокая средняя зарплата...

Но можно подумать и о таком примере. Представим семью, в которой отец получает 10 тысяч и мать – тоже 10 (чтобы было проще считать). Ребенка они летом отправляют работать – продавать газеты, например, за что у него за месяц набегает 1000 крон (работать он не очень-то хочет). И средняя зарплата семьи падает! Плохой знак... С 10 000 до 7000. Плохо! К счастью, ребенок осенью идет в школу, и средняя зарплата на семью снова повышается до 10 000. И этому стоит порадоваться. А может быть, и не стоит слишком радоваться.