"МЭ" Среда" | 04.02.09 | Обратно

Выход на новый уровень

Арно РУДИС

Накануне на свалке Уйкала был открыт сортировочный центр, наличие которого позволит предприятию значительно сократить объем отходов, идущих на захоронение.

По словам руководителя AS Uikala Prügila Эрвина Метсаталу, в создание нового центра по переработке отходов было инвестировано 30 миллионов крон, для чего предприятию пришлось взять кредит в банке, так как Центр инвестиций в окружающую среду трижды отказывал в финансовой поддержке. Сортировочный центр был запущен 13 января, и теперь до 85 процентов от общего объема поступающих отходов можно пускать на вторичное использование. Помимо сортировки стекла, пластика и картона в новом центре станут заниматься демонтажом старой электроники и изготовлением из отходов топлива. Чтобы производить топливо из отходов, предприятие планирует инвестировать дополнительно 5,5 миллиона крон на приобретение двух дробилок. Отсортированный материал прессуется в тюки и отправляется на повторное использование. В свою очередь, из непригодного материала производится топливо или компост. Потребителями топлива из отходов являются станции сжигания или некоторые предприятия, занимающиеся изготовлением строительных материалов, для производства которых используется возникающая в процессе сжигания сажа.

По признанию Эрвина Метсаталу, после того, как местные самоуправления присоединились к организованной вывозке бытовых отходов, культура сортировки мусора населением заметно улучшилась, оно стало более серьезно подходить к этому вопросу. «Правило очень простое: чем больше сортируешь, тем меньше платишь», - заметил Эрвин Метсаталу.

Если говорить о приемной цене, то по сравнению с прошлым годом она не изменилась и составляет 776 ЕЕК за тонну. Эрвин Метсаталу заверил, что в ближайшее время предприятие не планирует повышать приемную цену, при условии, что квартирные товарищества будут должным образом подходить к вопросу сортировки бытовых отходов.

На сегодняшний день в AS Uikala Prügila работают 25 человек, и в ближайшее время штат должен пополниться еще 5-7 работниками, так как предприятие готовится к переходу на две смены работы.