"Молодежь Эстонии" | 19.03.09 | Обратно

Льготы отключат?

Евгений АШИХМИН

Модернизированный 11-й энергоблок Балтийской ЭС управляется оператором с помощью электроники. фото автора

Предложение администрации головного концерна Eesti Energia и его дочерней фирмы АО «Нарвские электростанции» (Эстонская и Балтийская ЭС) экономить на социальных льготах вызвало в Нарве соответствующую реакцию.

По словам председателя профкома Балтийской электростанции Владислава Понятовского, профсоюз не намерен отказываться от социального пакета, включенного в подписанный месяц назад коллективный договор, действие которого начинается с 1 апреля.

Коллективное соглашение скрепила своей подписью и администрация, а какие-либо изменения в этом документе, отражающем права и обязанности сторон, могут быть совершены работодателем только при согласовании с профсоюзом.

Напомним, что концерн Eesti Energia, учитывая спад в экономике, предложил 17 марта профсоюзам упразднить предусмотренные работникам дочерних фирм дополнительные льготы, в результате обновления условий коллективных договоров концерн хочет сэкономить почти 100 миллионов крон и избежать снижения заработных плат работников. При реализации новшеств персонал электростанций может лишиться, в частности, доплат за работу в вечернее и ночное время, дополнительного отпуска, пособия после отпуска и рождественской премии.

Отказ администрации в одностороннем порядке от социального пакета чреват конфликтом, но, как считают профсоюзные работники, работодатель не хочет обострения ситуации. Словом, оптимальное решение будет формулироваться совместно.

19 марта состоится внеочередное заседание руководства Нарвского энергопрофсоюза (Эстонская ЭС), а в апреле свое видение проблем профсоюзные организации энергетических предприятий Нарвы выработают на объединенной конференции. До этой поры профсоюзы продолжат переговоры с администрацией головного и дочерних предприятий.

Профсоюзы также намерены высказаться против закрытия на летний период Балтийской ЭС. Временная остановка этой электростанции может обернуться для персонала потерей части доходов.