В Латвии женщины занимают пропорционально больше ведущих должностей, чем в других европейских странах, свидетельствуют результаты международного исследования, проведенного аудиторской компанией Grant Thornton Rimess Baltic.
В Латвии женщины в 41% случаях являются членами правлений или занимают высшие руководящие должности на предприятиях, в Литве — 39%, в Эстонии — 37%, в Польше — 34%, в Бельгии — 30%, а в среднем по Европе — 23%.
В частности, на 40% латвийских предприятий женщины занимают должности финансового директора, на 22% — исполнительного директора, 17% — оперативного директора и 14% — директора по управлению персоналом.
Эксперты отмечают, что в Латвии работодатели отзывчивы к сотрудницам, которые ждут пополнения в семействе или уходят в декретный отпуск. Так, 87% компаний сохраняют за молодой мамой рабочее месте в течение года (средний показатель по Европе — 65%), 65% — больше года (средний показатель по Европе — всего 31%).
Одновременно латвийские женщины указывают на возможность выбора эластичного рабочего времени на 71% предприятий и неоплаченного отпуска при необходимости на 78% предприятиях.
