Эстонский омбудсмен Мари-Лийз Сеппер считает, что русский детский сад дискриминировал двух воспитателей по национальности, когда прекратил с ними трудовые отношения из-за недостаточного владения эстонским языком и не предложил другую работу, как того требует закон. Детский сад не смог аргументированно оспорить подозрение воспитателей, что им не предложили даже работу помощника воспитателя из-за их национальности. Кроме того, в объявлении о вакансии в том же детском саму значилось требование владеть эстонским как родным.
То, что воспитателям не была предложена при увольнении работа помощника воспитателя, работодатель объяснил тем, что они не владеют эстонским языком на требуемую категорию А2. При этом работодатель не смог сказать, как он оценил отсутствие соответствующей категории. Воспитателям не было предложено самостоятельно доказать, что их владение эстонским языком соответствует категории А2, что позволило бы продолжать работу в качестве помощника воспитателя.
