Научное исследование, в рамках которого было проанализировано соотношение между правами работников и эффективностью рынка труда в странах Европейского Союза и ОБСЕ, показало, что Эстония занимает самое последнее место среди Балтийских стран с точки зрения гибкости трудовой занятости и защищённости работников.
”Наш показатель индекса гибкости трудовой занятости, установленный в результате научного исследования, составил 59.0. Это соответствует уровню Словакии, Швеции, Испании и Польши, но сильно отстаёт от показателей Латвии и Литвы, которые составляют соответственно 68.3 и 70.0. Исследование показало, что правовые отношения, регулирующие наш рынок труда, недостаточно гибкие, чтобы обеспечить работникам необходимый уровень защищённости. Негибкая политика трудовой занятости ведёт, скорее, к более высокому уровню безработицы, снижению потребления и производительности, в то время как более гибкий рынок туда, увеличил бы общую конкурентоспособность государства”, — пояснила Анника Каабель, приглашенный научный сотрудник Эстонской Школы Бизнеса (EBS), которая входила в состав исследовательской группы.
